真的是吃人夠夠的公司!!!(氣~~~)

我們公司休年假有扣全勤, 無言~

TO-10F的Anita 公司休年假有扣全勤, 無言~ =============== 看到你這個,我真覺得好誇張也 台灣很多企業的勞工真的很可憐 勞工的福利已經不多了,如果老闆又沒照勞基法走... 對勞工真的是很不公平...哎...

我們公司之前是隔周休,上班日單周1~6,8點到17.30,雙周1~5,超過法定工時,然後也沒有特休,結果上個月被檢舉,老闆不爽,結果改成周休2日,上班時間一樣,中午多休息6分鐘,但是.....單周六還是得來上班,名義上是定期加班,但加班費是從原本的薪水扣去的,也就是說如果單周六沒來,就等於 放無薪假,這樣等於是被變相減薪... 然後如果要放特休,放一天年終就扣你一天,唉!!結果沒檢舉還好, 一檢舉整個改成對資方更有利,最可恨的是,原本9/28跟中秋可以補假的,結果我們只有放星期日一天,有誰比我們可憐ˊˋ

生理假扣半薪,不扣全勤,這是兩性工作平等法,可以直接上勞工局網站查詢. 其實樓上這些媽咪,你們可直接打電話至勞工局申訴,勞工局就會到公司關切甚至勞動檢查所的檢查員也會到公司檢查,公司會吃不消的.

真的是爛公司一堆ㄝ~ 10f,11F的都好誇張喔! 雖然有媽咪建議去申訴 問題是我們還在職 就像樓上媽咪講的,申訴後越改越爛 公司表面上配合勞檢局改 但就會從員工身上再凹回來 我們也是這樣,勞檢局來查之前,我們是週週休 年假最多7天,雖然沒全勤,但請假也方便,可以只請半小時,1小時,扣薪水就好 勞檢局來過後,雖然有比照勞基法的年假,但週休改隔週休,總上班天數比以前多,這樣那有比較好??? 雖有加發全勤,但是,請個事假就很虧,扣全勤再扣薪水 唉~政府能了解小老百姓的苦衷嗎?