to rita2997 題外話...我的預產期9/28 (希望這是寶貝要送我的教師節禮物)跟你好近唷。 你的情況很簡單，9/10開始請假，到9/26中間只要請12天安胎假。如果提早生產，都還可以銷假變成產假。或者你如果覺得休息到十一月就上班是ok的，那早一點請產假也是可以的。 安胎假如果以12天計算，你回來之後還有7天的事假、7天的病假可以請，這樣都不會影響考績。當中如果是因為寶寶要打預防針可以請家庭照顧家，生理痛可以請生理假，這也都不影響考績，只要控制好你扣除生理假、扣除家庭照顧家後的事病假不要超過14天就好。真的不得已要扣薪就讓它扣吧。
去年下半年（100學年上學期）， 因住院安胎+生產， 所以都請假， 有領薪水，不須付代課費， 也不算在事病假14天之內。 至於考績、年資等規定， 去年九月一日教育部有公布新辦法， 文號是「臺人（二）字1000149931」， 您可上網查查看。 去年，我是先打電話到市政府人事室， 針對上述公文內容我不明暸的部分加以詢問， 然後再下載影印此份公文給學校人事室。 （因人事之前給我的回應都是舊法所規定的內容，似乎對於新規定不瞭解） （市政府人事室專員人很好，告訴我如果學校人事對此公文有不同解釋或不瞭解，可請人事向市政府詢問）
TO Jennyabi 老師您好 我目前產前假剩下六天,我預計從開學第一天(八月三十日)開始請產前假六天(到九月六日),然後接安胎假18天(我十月二日剖腹),之後連著放分娩假42日,預計十二月三日回學校上班!!! 這樣我還有多少事病假可以請,又不會影響到我的考績及晉級~煩請Jennyabi 老師幫忙解答了,謝謝你^ ^
安胎假18天回來後，再請超過14天事病假才會影響考績。因為安胎與生理假事由的病假，在打考績時是不列入的，這是考績部份。 但在計假時，妳是請了病假18天，所以回去上班後，所有的假都需按日扣薪的，代課費則是學校付。 還有，安胎就算從四週請到四十週都還是考甲的。 我從98年4月請到99年11月，跨兩學年度，一個考丙 一個運氣好遇到修法，考甲。
抱歉，修正一下。 安胎假18天回來後，再請超過14天事病假才會影響考績。因為安胎與生理假事由的病假，在打考績時是不列入的，這是考績部份。 但在計假時，妳是請了病假18天，所以回去上班後，再請10天假是不扣薪，第11天開始，所有的事病假都需按日扣薪的，代課費則是學校付，因為第11天加上之前18天，就超過28了。 還有，安胎就算從四週請到四十週都還是考甲的。 我從98年4月請到99年11月，跨兩學年度，一個考丙 一個運氣好遇到修法，考甲。 (原作者於 2012-08-23 23:41:49 重新編輯過) (原作者於 2012-08-23 23:42:46 重新編輯過)
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