37F媽咪, 妳好辛苦~ 要多小心注意~ 跟你比起來, 我懷大寶時是整天坐辦公桌前工作, 雖然有時需加班到晚上12:00, 但因為習慣了所以還好, 還撐到過期才去催生柳... 產假則是之後才請, 一點也沒浪費 
上一胎雖請了一週安胎假卻還是流產, 希望這胎老闆會高抬貴手, 不要讓我加班加太晚啦~~~
上一胎雖請了一週安胎假卻還是流產, 希望這胎老闆會高抬貴手, 不要讓我加班加太晚啦~~~ 
前年以前安胎假/病假超過14天或是28天以後就是乙等或是丙等~ 去年開始教師~公務人員我就不確定啦!! 只要醫生覺得需要安胎~開出安胎證明~ 不管請幾天都是甲等喔~~ 不過超過28天之後~需要自付7天的代課費~才能轉延長病假~ 主要是因為生育力低~ 加上現在因為工作環境壓力似乎讓孕婦比較容易有狀況或流產或早產~ 所以去年開始就有新法囉!! 所以只要醫生覺得你真的有需要安胎休養~ 這樣也是對孕婦是福音啦!! 像我三年前懷孕也是大出血~ 安胎安了很久~ 所以請了延長病假~~就變成丙等啦!! 所以真的有需要超過14天或是28天的安胎假的人~ 可以跟人事在確認一下~~ 我記得是全國適用~ 像我們這種懷孕到後期~ 不管是甚麼工作~都是很辛苦啦!!! 像我們要幫國中生上烹飪課~ 常常都要小跑步~來回一直巡視狀況~ 幾乎不能坐~一站就是半天~或一天~ 連下課上廁所時間都沒有~ 要撐到最後一天生產也真的滿累的~ 所以還是要看醫生覺得你需不需要~ 版媽如果醫生覺得你有需要休養~ 休養證明也可以請病假啊!!! 只要不要超過14天就好~ 因為我們教師的算法是到7/31~ 8/1以後又是一個新的年度~ 和公務人員不一樣啦!!! 參考看看囉!!!! (原作者於 2012-03-16 13:04:39 重新編輯過)
版媽應該是體衛組長吧!這個工作是很辛苦的，要很多的勞動，所以提前請比較好，
小孩足月生比較健康喔!如果醫生37週不願開安胎，只好由四十週往前先請產前假和一些分娩假
(現在分娩假可以請21天在生產前)，再看看37週之前可不可以開安胎(休養)證明?
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