本想把產前假用來待產
不夠用再請安胎假
所以37週開始請產前假
今天產前假用完了
請醫生幫忙開證明
內容請寫"宜安胎至生產"
竟遭到拒絕
醫生說:38週已經足月了,不用安胎,都可以生了!
所以診斷證明他只願寫"宜休養至生產"
哇咧~
這樣安胎假請得成嗎?
當初覺得請安胎假有點是在佔便宜
所以先把產前假拿來用
不夠用再動到安胎假
沒想到...
嗚~~~失算!
看來只好用病假來請了...唉~~~
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於2012-03-15 15:02:45 補充發言
哇~沒想到回應這麼熱烈... 一.我是教師,沒錯!在學校要搬掃具、巡掃區、帶球隊、辦體育活動........每天走來走去...到後來越走越慢..走三步要停兩分鐘..每天都覺得會生在學校..而且常要騎機車上班.所以37週就請假了! 二.人事說,安胎假其實也是看你要用事假或病假來請,病假三天以上可排代,但診斷證明上一定要寫"需安胎"...所以我想,安胎假和病假差別只在超過十四天對考績的影響(我這樣想啦,不知正不正確!) 三.反正既來之,則安之,病假就病假吧!反正預產期到了,baby不想出來,就去催生吧! 感謝大家的回應囉! 
ㄟ...媽咪言重了... 我沒想要醫生造假咧 我想說"安胎"不就是"休養"嗎? 我以為差不多啊! 但在醫生專業上兩者不同 醫生講了我才晃然大悟 也沒跟他多說什麼 大人~冤枉喔~ 我以後會多讀書...
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