請教一下老公在科技業的媽咪

既然這是家庭問題,就應該兩方面協調.

別的媽媽可以接受這樣的狀況,但板媽

不見得可以.

你應該與老公協調,若是很在意老公陪

你的時間,請他換部門或是換工作,後果

得一起承擔.

我與另一半就是這樣,老婆在家帶兩個

小孩,教育小孩,習慣養成,老公去上班,

負責採買,大部分家事與三餐,一星期至

少三天可以準時下班,可是面臨一些問

題,收支剛好平衡,沒太多閒錢.

忙的工作可以換取金錢,閒的工作,換取

時間,多利用時間,多吸收工作上不足的

知識,反而使將來工作更上一層樓.

我好奇有人在HTC工作的媽媽嗎??

真的很操嗎??

我之前在知名的公司...

也是外界覺得很操...

但工作之餘也是可以看網頁...看文章...

HTC真的有操到早出晚歸嗎??

P.S RD除外啦!!

還有分紅新聞說的都有些是指上面主管分到的...

下面的小朋友真的有分到多少?!1000股?!還是百股?!

HTC

我弟丫..

操爆了...

每天八點上班,八點下班(但都會做到十點)

加班沒加班費

十點下班工作跟本也還沒做完

因為做不完丫!!

每天工作十幾個小時就算了

說是做六休一(也就是固定休星期日)

但

進去半年多

到底有幾個月是休到四個星期日的!

大部份都是一個月休兩個星期日

要請假還不準假

有一次早上我弟的腳腫起來(疑似痛風)

瘋到他去跟主管請病假想去看醫生

主管卻跟他說:你等下班再去就就好啦!(下班就晚上十點多了!!哪來的醫生!!)

這幾天出小車禍

扭到腳腫起來

去醫院看急診

之後就回公司上班

我問他為什麼不要請假在家休息

他說:因為我今天不去做,明天還是要做丫!

這樣還不操?

每次看到htc的新聞我都快打電話給我弟

超擔心的..

至於福利..

還不知道

因為進去還沒多久的時間...

要在觀察...

(原作者於 2011-05-04 15:48:09 重新編輯過)

婚前幾乎都半夜才下班的老公為了兼顧家庭生活選擇跳槽

老實說 我很感謝他 幸運的是他可以在八點多回到家

雖然薪水不多股價不高 但在科技業可以每晚陪著孩孑

還有正常週休 我巳知足且感恩

記得以前我曾跟他說我們不需要豪宅．名牌．金塊

但我需要老公 孩子們需要爸爸

賺很多但賺不到健康以及陪伴孩子成長的過程

所幸他也認同而願意改變 他也未因工作忙碌而缺席

也許經濟上並不優渥但也不至於匱乏

我們是雙薪，省一點還過得去

孩子們也都跟他很親

經過—番取捨

目前看來我們希望擁有的家庭生活並不是夢