我媽在捷運站當清潔員
可是我一直覺得福利很差
一個月只有約1.8萬
而勞健保在還沒當清潔員時就已經保在工會了
因為不想轉來轉去 所以就一直放在工會裡面
媽媽當清潔員已經很辛苦了
他們是外包的清潔公司
本來到去年五越每個月都有補助健保約1000元 後來卻取消了
勞保局不是有規定公司行號要幫忙補貼勞健保嗎
另外讓我覺得很不合理的還有
1.像過年過節 公司都規定排到上班的員工要去上班
我媽說那個工作像是服務業的
所以沒辦法 排到誰誰就一定要去上班
那我想除夕.大年初一.初二.初三 有去上班的
至少會算加班費或是包個紅包吧
結果媽媽說 都沒有......
只有颱風假時才會算加班費而已 哇勒.....
2.清潔包含的工作範圍場地
清潔公司提供的清潔用品都不夠用
要不然就是都是廉價品
用沒幾次不是壞了就是髒了
也不能拿髒或壞掉的去跟公司換新的來使用
變成媽媽和其他的歐巴桑們得自己掏腰包去買清潔用品抹布或是伸縮杆
也不能去報公帳申請公費
3.每個月排假 明明上個月已經提前提出有需要放假的日期
或是大家說好誰要固定放星期幾
但是排班常常排不好 搞的大家吵架就算
站長不想處理就以再吵就全部炒魷魚來處理
大家變成私底下不高興
4.還有一件事很奇怪
當初明明應徵進去是正職的員工
可是公司卻跟他們說有上班才有薪水
沒有所謂的全勤獎金
每個月固定休五天 若有需要多休假的變成是自己多放一天
排假排的亂七八糟 常常都做10休1
要不就要你突然放假日的前一天要你明天要去上班或代誰的班
然後再來補休 但是補休的日期有跟下次休假的時間離很近
就是譬如今天休了一天 明天上班 後天又休息 下次再放可能是10天後了
5.常常像打掃捷運的廁所部分
有一個歐巴桑是固定要打掃那的
但是下班時間一到 他就急著下班
剩餘的變成要其他人去掃完
但是別人一樣要下班了
公司卻要其他的人去支援打掃完才能下班 也不能算加班
而那位歐巴桑時間到了飛快的離開捷運站回去了
公司也沒跟他說什麼
我覺得至少對其他人應該要給加班費吧
我覺得我媽在那做清潔員跟本就不是正職吧
分明就是被公司當成是打工族吧
雖然大家都是有年紀的歐巴桑
但是年紀都大了 都還出賣勞力去打掃
若說是打工族連時薪都沒到打工時薪的標準耶
比打工族來不如
媽媽因為家中還有房貸
所以一直不敢離職 也敢怒不敢言
手做到被清潔劑弄傷也不能請公傷
媽媽也因為書讀的不多
找工作也不好找 只能默默的忍受公司無理的要求
要就繼續做 不要就離職
唉......
真不知要怎麼才能幫助媽媽
揭開捷運站清潔公司的黑暗面
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