我公司明訂每年9月調整薪水(如果你有機會被調整的話>"<)
好死不死~我8月進公司!!
所以我過了試用期~~還是無法調整薪水TAT
這根本就是故意的~~
因為我今年大學剛畢業~
6月畢業8月上班很正常阿!!
但是調整薪水沒有我的份= =
哈
看公司肯不肯給吧
我目前這份與上一份
都是大約3個月調的
但上一份 我沒待到那個時間就閃人了 所以也不曉得老板會+多少@@"
但老板有主動告知我 下個月幫你+薪好不好...
而此份是由我另一個同事幫我詢問老板的(因為薪水他在算)
但我老板前陣子有告知我 要我好好待公司 他不會虧待我
是不明白其中道理辣...畢竟目前沒感受到啥
可旁人就有說...我好像是紅牌 都不會被罵(本份做好沒事會惹人怨嗎?)
但...某些角度 還惹得她老婆視我為眼中釘... 亂起疑心 暈倒~誰會那麼白
= =||
唉~我是覺得 主要工作環境愉快較重要~ 薪水不要說變成入不敷出..
題外話~ 哈 未上市 或一般小公司
年終比例是未滿一年 薪水除12 x就任月嗎?
本來一直想離職...~被說服下來 叫我等年終
雖然我不期盼 但還是會小好奇金額@@"~聽說有未滿3年的年終是8w
當聽就眼睛都亮了起來..只是可惜ㄚ 那個人今年沒撐到過年~"~
媽咪
你是在那邊待多久了
又是什麼性質的工作呢?
其實..若將滿三個月 就直接待到發薪時即可了解
你這麼告知是蠻直接的動作 其實也見人見智
畢竟每個人有每個人的做事方式
所以不予置評
但主要工作性質也有差 調不調薪也要顧慮到公司制度
與民間作法來比較差異性吧?
每個人有每個人的立場
倘若你覺得待遇不公平 有更好的出路 其實您也可以趁早找
有較好的就去 其實也沒人能綁的住你吧?
祝順心摟 +u!!^^
通常會調薪時,主管都會主動告知,工作多年我還沒自己問過,
目前的工作在滿三個月前一星期主管找我談
然後給了我一封試用期滿通知,裡面會說你的表現如何,
告知成為正式員工,福利制度等等,
還有從什麼時侯開始調薪及加薪多少錢
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