目前快30週ㄌ~是雙胞胎ㄇㄇ~~因考慮雙胞胎~所以生完後不打算繼續上班ㄌ~~離職後可以申請什麼ㄇ??~如育嬰津貼或~~因為公司有點xx~怕到時不讓我請~而且預產期是8/20但可能會提早~我該怎麼做~可以向公司申請到我應有ㄉ權利ㄇ??~目前只有口頭說生完不做~(因為公司一直問我要做到什麼時候(有點生氣)離職書都還沒寫~身體狀況目前都很ok~想撐到生~希望懂勞基法ㄉㄇㄇ們~幫我ㄅ~^^
1.首先我想你可能要先取得非自願性離職的證明書再離職，這樣可去各地就業服務站申請失業給付(最長為六個月，給付為平均月投保薪資的六成)。
2.假設你勞保年資有保滿至280天，而且你在有勞保期間懷孕，還可以申請生育給付(給付為平均月投保薪資30日)，你可以上勞保局網站查詢，但是可能先別跟公司把關係弄壞，因為還需要公司幫你蓋一些大小章，或者是公司幫你申請(我當初是公司蓋完章後，自己寄去勞保局的)。
3.再來就是各縣市政府多少有些生育補助(很遺憾的是我住的地方沒有= =...)
以上希望對你有幫助^^
媽咪妳如果自己主動離職是什麼都無法申請的
育嬰津貼有點像是留職停薪...
就看公司願不願意幫妳讓妳申請育嬰津貼
因為那津貼是由勞保局給付的
公司只需出具證明就可以沒有任何損失的
如果妳待到生產還可以請產假
或許妳可以考慮待到生產至少可以請二個月產假還有底薪可拿
沒有比育嬰留停津貼更好的福利喔(六成的勞保薪資津貼)~
最好是向公司說生完會回來做~千萬不要自己提離職
然後生完後，再向公司提出育嬰留職停薪申請
因為政府有保障父母可享有嬰留職停薪的權利
你是雙胞胎，這樣可以請2次半年的每月六成薪津貼
如果公司就是不讓你留停，要資遺你，而你也接受
要請公司開立非自願性離職證明
你還可以請申請失業津貼補助，因你有嬰幼兒要養
本來是失業津貼補助是六成，你可變成7成
以上供參考，資訊若有誤，以勞工局，政府單提供為準
~千萬不要自己提離職~
版媽你看可不可以跟公司商量一下開非自願性離職的證明書給你，因為失業給付也是勞保局撥給你的，公司不用付到任何錢，我知道有些公司是因為開給自願離職勞工非自願性離職證明書，勞工反過來告公司沒給資遺費，所以有的公司會不願意幫忙，你找公司商量一下看是否可行。
對了，如果你拿到證明書，還可以建議你生完小孩報完戶口，再去辦失業給付，你懷雙胞胎應該可以領到投保薪資的80%(在失業期間扶養無工作能力眷屬的話可以加10%，最多加到80%)
千萬不要自己提離職
再撐個6週,滿36週生就很安全了
妳有二個月的產假,如果妳在該公司待滿一年
生完還有二個寶寶可以讓妳請有有薪的育嬰假6成一年(半年+半年)
妳就忍耐一點,這筆金額可是不少啊
公司不讓妳請,就去申訴它
育嬰假跟產假是妳的權利
不要再自己開口說要離職了
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