以前女兒的保母就是醬~
上半年請2-3天去進香團.
下半年又以相同理由請假
還說是我捨不得..不然她一起帶去就好了
(真瞎 不滿1歲小娃娃. 有人會帶去進香團嗎?)
不只我的特休不夠用
也不敢扣錢
後來就換掉了
我兒子從滿月就帶到現在快5歲了
上幼稚園也請保母接送
這四年多來
保母去過日本.德國.澎湖...等等
今年她要去上海看世博會
會替我找代班保母或是用抵假方式來抵
我覺得OK阿
她去日本那次我也帶兒子(1Y11M時)去日本
只是去不同地方,她去黑部立山.我們去東京
去德國那次就請代班保母了幸好兒子那時快3歲正愛找伴
而代班保母也有帶同年齡的小女生
保母在去之前常帶兒子去熟悉代班保母
所以
如果保母安排得宜
我覺得那是OK耶
她已先斬後奏
若不給請 她必心生不滿
後續會擔心孩子在她那有無被合理對待
媽媽心不穩
若給請 日後可能會照樣辦
媽咪先找臨託 渡過她出國期間
但要和她談 要扣薪
再者 要暗示她先付訂再和妳談
妳無法接受
然後快找保母 把她換掉
換掉她時 把她請休的期間列出來
也列出她請休時的處理方式
如是否有事先與妳商量
然後說明妳們的工作真的無法和她的作法及想法配合
她似乎在測試妳的底限
(原作者於 2010-03-30 13:54:51 重新編輯過)
以前我大女兒給保母帶的時候我也碰過這種問題,
保母是我婆婆的教友, 平日對我女兒不錯,
但有次臨時跟我請了10天假去大陸玩,
我也傻眼了, 心裡很不舒服,
我比版媽更慘, 沒有人可幫我帶,
只好硬著頭皮跟公司請假,
雖然保母有說要退我保母費,
但我後來還是告訴保母不用退了,
因為我退一步想, 我上班都還有年假可請,
但保母這份工作卻沒有明文歸定需要給保母休年假,
她也帶我女兒1年多了, 都沒請過假,
能配合的我儘量配合,
保母50幾歲了, 將心比心 ,
帶小朋友蠻辛苦的, 就當給她年假休息吧!
就算是在公司上班,滿一年也有七天的年假,我不覺得那個保母請假有很過分。他先斬後奏的程序是不太對,但是之前就有前例,或許當下並沒有把規則講清楚,讓他以為這樣程序在你們雙方的默契沒問題。
換作是員工要向公司請假去看在安養院的媽媽,難道主管說:媽媽的病情又沒有變化,不准假,員工會覺得很合理?!
連喪假跟法會要請假的事情都提出來證明自己很大方,這個老闆的架子也端得太高了一點.......
我們家的保母也會一年出國一次,小朋友也是我跟老公輪流請假帶,但遇到我們出國就留在保母家24H,我們不會扣錢,也不會再補錢.大家方便就好,如遇到國內旅遊,保母就會帶著小朋友一起去.
其實也可以跟保母說好,一年幾天的假期,總不能說保母就沒有外出旅遊的權利吧.
這樣問題就出來了
她沒事先跟妳商量 這樣很不好欸
所以 屆時妳換保母得時候也到時候再跟她說情形
我兒子以前也是 我整個措手不及 還好有一次是她親家母幫忙
不過 那次我沒扣錢 不過她也得到報應 噗
澳航超賣 滯留在機場 爽 (我直接跟她說 ^^)