＊這是一個發生在基隆的真實事件＊
一個職場媽媽因為先生長年在國外
娘家父母又因為工作在身
無法全力照顧一歲多的小孫子
辛苦的媽媽開啟了辛苦的尋＂姆＂旅程
因為風評+證照+照顧人數不多
他尋找到了一位"L@L@媽咪"
一開始這個媽媽以為抽到了上上籤
居然可以找到一個這麼用心的保姆
設計聯絡簿、用心打造托育的環境
結果不到一個月....問題來了!
保姆認為小孩該多攝取副食品了
應該把親餵母乳這個部份戒除
職場媽媽忍著賬奶的痛苦
小孩吵著要喝時哭的像個淚人兒的痛苦
亦然而然戒了母乳
卻被保姆質疑有偷餵!?!?
bb在離乳期當然還是會有想"掀衣服"的動作
難道有這麼多證書的褓母會不知道!?
再來，這個保姆托育的數量不多
雖然只有兩個小朋友
但是卻因為原先托育的小朋友的家長反映
小孩回家後有發燒的情事
居然要求職場媽媽帶小朋友去保姆家時
"多"帶一套衣服給小朋友換穿
是怎麼了嗎?小朋友是大病毒嗎?
去保姆家還要換衣服才得以進入?!
好笑的是,之後小朋友發燒的原因是......打疫苗
講到這裡
不曉得有沒有其他媽媽有共鳴?
自己的小孩被當成"二等公民"的感覺?
ok~這個職場媽媽神經也頗為大條
想說事情過了就算了
沒想到這個保姆臨時說"不帶了"?!?
這是一個專業的有執照的用心的保姆應該有的職業操守嗎?
應該有的常識嗎?
第一、小孩打完疫苗有可能發燒難道不知道？
居然錯把發燒原因怪罪於其他的小朋友？
第二、你把小孩當什麼？說不帶就不帶？
起碼先讓媽媽去找到替代的保姆吧！
ok~這個堅強的職場媽媽真的是兵來將擋水來土淹
當問題幾乎都迎刃而解之時
這個保姆還mail來
說什麼他感覺家長不信任保姆
還舉了個例子
某天，職場媽媽擔心小朋友會對保姆家的另一個小朋友有＂攻擊＂的行為
於是打個電話關心一下
沒想到......保姆居然把小孩帶到賣場去血拼
天那~~小孩可以讓你隨便帶出門的嗎???????
更何況當下電話裡職場媽媽也並沒有提出任何質疑點!
事後保姆居然回頭說媽媽不信任他!?!?!?
會不會過分了點!?你要帶小孩出門前沒有先告知家長
被家長抓包再來反控被查勤!?
想問看看各位媽咪~
你會把小孩交給這種保姆嗎?(歡迎加入討論)
to 小瑜媽媽~~
基本上我是對事不對人,
而且本身也曾經是幼教人員,
保母再怎麼樣都不能把小孩帶離開托育的環境,
卻沒有通知家長,
就算是幼兒園要帶小孩去戶外教學,
起碼前一天都還會寫聯絡簿請家長同意吧!?
這點是我最不能認同這個保母的行為!!
更何況~~
保母怎麼能保證小孩帶出門都不會有意外呢!?
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