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97年10月到職
98年10月滿一年
公司規定,工作滿一年有特休7天
若特休沒有休掉,有獎金,一天1000元
請問那98年10月-12月
我的特休假是按比例計算
還是直接就有七天呢??
謝謝!
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依勞基法來算,特休是依到職日滿才能給予
97/10-12月,無特休
98/10滿1年給7天,
一般公司特休是依年度為主計算
故 98/10-12月為 7天X2/12=1.17天
99年度為 7天
如不是依年度(12月)未結算日
就要問公司,年休未休完結算的期限是依何日期為計算點
之前我公司的特休算法是
98年10到99年9月這段期間有7天
ㄧ直到99年10月開始又有新的7天特休
懂了
謝謝
我們公司是以年度來算ㄟ...
不是按那比例喔!
如果是以我們公司來看 98年度的年休假是以97年度就職月份按比例給
99年年度則以98年度來看滿一年 所以是7天沒錯
10-12月是不按比例另計的~~
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