公立國中老師預產期6月如何安排請假

各位教師前輩媽咪好，先說明我的目前狀況：
1.任教於公立國中藝能科。
2.現在正在第一胎育嬰留停中，當時只請到明年1/31，因為那時正在備孕，無法預知之後的狀況，不排除下學期復職。後來幸運的在9月試管植入成功，預產期是明年6月。

想請教各位前輩
1.建議如何安排下學期的請假？
1）繼續留職停薪（這樣還會有生育補助嗎？不知有沒有可能下學期育嬰請到6月底或7月初就好？）
2）復職，預計5月開始請產前假+部分娩假直到生產（若是復職，算一算只有上班半個學期，對學生和代課老師聘請好像也不太好，若是到時候孕後期需要安胎，可能更早開始請假對學校更不好）
2.已知育嬰留職停薪不得因同一事由在寒暑假復職、開學再請，那第一胎育嬰和第二胎育嬰算同一事由還是不同事由？

坦白說，目前靠先生一人薪水養3+1待出生人口真的越來越吃力，我真的需要那一些生育補助和娩假薪水，但同時也希望對教務處造成最少負擔、學生不要一直換老師、也能讓代理代課老師利益最大化（目前代理老師的聘期本來就到1/31而已，所以下學期我怎麼安排都不會讓他有提前解約的問題）。然後因為我兩胎都是得來不易的試管寶寶，現在也是高齡產婦，加上自己又是藝能科老師，上課常要帶活動、準備器材，體力消耗極大，實在不想回去上班那半學期呀，到底該怎麼安排呢？煩請各位先進提供意見，讓我之後去跟人事主任討論的時候有些準備，感激不盡！

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