育嬰假需配偶在職證明嗎？

如題 有看到勞動部網站Q&A說明如下：

性別工作平等法第22條規定自111年1月18日起已刪除，

自該日起，不論配偶是否就業，也不再限定需有正當理由，

親職雙方可自行考量整體經濟 狀況及家務分工，選擇是否同時申請育嬰留職~

還是有疑問是父母雙方現在都可領育嬰津貼,但本人想請育嬰,

但若 配偶目前是無工作的一方,確定可以請嗎？擔心公司又刁難要配偶的在職證明...請各位解 惑 謝謝~

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(三) 爸媽可同時申請：如果您是小孩的爸媽又必須同時照顧小孩，未來不再需要其中一位必須有工作，夫妻雙方可「同時」申請育嬰假。（《性平法》、《就保法》在111.1.18通過修法，刪除父母不能同時請領育嬰留職停薪津貼規定，也代表未來懷孕勞工配偶是否有工作，都能夠申請育嬰假、育嬰留停津貼和家庭照顧假，夫妻雙方能夠共同分擔養育子女的責任）