前工作的心酸

上個工作在社福待了快十年，前兩位主管待人公正且知道我待案主案家認真負責（因為我也來自身障家庭，所以感同身受），直到第三位主管一切都變了．

第三位主管對喜歡員工的非常替他說話，而我處事安靜，外表不討喜加上不會陷害他所以是好欺負的那位．

早上要輪值開啓影音設備，時間還沒到我先協助案主（其實還沒上班我也可以不用理），主管馬上來飆罵我不負責任，而他喜歡的就算已經遲到十分鐘了，主管不但不生氣還幫他開設備．

我帶的案主是別班管不動丟出來的情緒或嚴重行為者，所以這個班非常的亂，花了好多力氣穩定進步了卻換來一句我好輕鬆，他喜歡的員工只要帶我一半量且都是乖乖牌卻說她好辛苦．

案主稍有情緒行為問題就怪我帶不好，一樣的案主換了他喜歡或會陷害他的員工，卻改口說是那位案主的問題不關那位員工的事．

廁所訂好了每小時要全體員工輪值打掃，但一整天下來不斷跑來罵我，辦公室鬧空城他們沒告訴主管，我的工作是在教室帶案主不是辦公室的人，但這也要怪我（我只是最底層的小員工）．

這些都只是冰山一角，忍了三年終於遞了辭呈（在此之前很多都受不了離開了），辭呈兩個月前就遞出，我都離開了他們忘了呈報上去出了問題還要我扛責．

離開三年了，不管如何還是會想念原單位，也心疼主管的壓力，要面對底下員工有的擺爛不理她，有的陷害她，還有她也是身障家庭（但我真的受不了她把我當出氣筒所以才離開），當初在人生低潮的時候那單位接受我且我幫我很多，所以找了要開離職證明理由其實想回去看看．

前主管說證明書做好會回電通知我，我等不到回應，主動打了好幾次電話不是不在就是在忙，一個月後好不容易聯繫到了，一開口就是一頓罵我怎麼怎麼晚才要來拿，我解釋後還是拼命地罵我，這時真的心灰意冷了，或許我的動作真的很笨很蠢

也只能說人都是看光鮮亮麗的外表和欺善怕惡

也很認真做事情也不是交朋友跟主管說些543

盡力去做不替主管找麻煩也沒有發脾氣

但是主管還是調我到別的單位

還酸我

另外一位女生上班癡癡看著男朋友出錯多也沒有說她麻煩

還有看起來三教九流不敢惹的

就不會動

人家還是喜歡聰明伶俐又善於說話的

脾氣稍微大一點的不好惹的

從此就做好自己的事情就好

其他的主管喜歡那種人留下來給其他人反應就好

外貌不好就只能外表乾淨一點稍微有好印象就只能這樣子

社會現實男女都差不多

只能想說遇到這個不得緣的主管

過去的事情就算了

之前我在公司待了近十五年, 應該說我們部門都是十五年起跳的老員工, 大前年來了一位主管取代舊主管, 這個新主管對公司決策不甚了解, 但很"得人心",  公司同時宣布了一個輪調.. 他在旁邊靜靜的聽著, 每個同事都跟他說壓力大, 他也只是笑笑聽著同事的抱怨, (因為他也是新來的不知道該說什麼) 

隨著同事一個個遞了辭呈, 公司不停派新工作給我, 他把我調去他的位子前每天噓寒問暖, 我以為他是關心我.. 更賣力的工作, 直到過年前夕我被簽結用資遣方式走了, 從那一刻起他不對我笑了, 每天的臉都很臭一句話也不說, 因為我走了拿走公司一筆錢, 而我成為那一波裁員名單裏唯一他沒能替公司省錢的人, 

認清現實吧, 公司 只適合賺錢不適合想念

身障不代表就可以這樣為所欲為，無論是聽障肢障精障視障，身障手冊不是擋箭牌護身符或是所有人都必須讓你的證據

精障就好好吃藥，聽障就好好帶助聽器或是裝電子耳

我婆婆就是聽障，一聽到晚都說聽不到，又不愛戴他的助聽器，我根本就不想理他

不需要說我歧視身障，因為我也是永久肢障，受到的歧視不少。但是我可是從小就告誡我，不能因為你這樣就要求別人都讓你。