<求建議> 工作上的鳥事，有人遇過嗎...

嗯...

我有抓到兩大重點了，

1. 這個壞人有當的必要性嗎？

2. 水至清則無魚

我是不可能去要求改公司的章程規定（要求附照片等），因為這有違我們公司的「精神」；

但想起那曾經因其他違規被我罰款至福利金的老闆，老闆太太使用公司名義叫車服務但都一筆一筆從老闆薪水扣... 這樣守著分寸，也很重視誠信的華裔美籍老闆... 我就實在不甘願什麼都不做就吞下去... 有種這是考驗我「手段」的試練感。

其實過去就過去了，我只希望不要再有第四張的出現，既然我們公司不大，我今天也放了話.... 應該也可以有嚇阻之效吧....

但如果真有第四張出現，我該怎麼辦？不簽也不退，等當事人自己找上我，我再給他上誠信這堂課？ 哈哈

公司福利 有何不妥

我覺得這樣最棒 因為公司舉辦不是人人愛

所以會有福委會一人補助一萬二 有發票

而且還不限制要開捨發票 只要是觀光地點 出去旅遊 有發票就可以申請

不一定是要某家旅行社 國內旅遊 沒有限制

加油發票都可以

這沒捨不妥吧

另外也有公司辦個旅遊 偏偏 費用是外面兩倍 你會想去嗎

用這種方式想也知道有沒有拿回扣 這點大家心裡都明白

這看在眼裡 有捨好不爽

不過就是個簽核嘛

其實我們公司對於單據的要求，也是這麼寬鬆的，沒有要刁難，

我不開心的部分是在 "做假"、"不誠實"，

這三個同仁，其中兩個我知道他們 "真的有去玩"，其中一個.... 就不一定了，

然後，我推測他們需要用到假憑證的原因是他們沒花到這麼多，

我們公司今年的補助是2萬2.... 所以他們想拿全部，卻又不想去"花"。

這些小心思，是可以理解的，那要作假，也做得漂亮點，不要破綻百出嘛!

不要因為公司不刁難，就真的把別人都當白痴....

如果大家都覺得這種行為合理、正確、沒有誠信問題.... 

我不過是簽核、簽字，有甚麼好不爽....

那.... 我心裡倒是有了不同的想法了~ 哈哈哈....

我大概能夠理解版主遭遇到的問題及內心掙扎的想法

隨著工作越久  我後來的做法是  跟上面的直屬主管聊聊 

如果主管對這類事情並不是那麼在乎或要求  儘管鑽漏洞  不誠信  觀感不好  只要在大原則上同事沒有違規  我還是會睜一隻眼閉一隻眼 

先了解一下公司設置旅遊補助的目的是甚麼，若是要鼓勵員工從事休閒活動，其實規定可以再大氣一點，只要請假X天以上，附上相關照片，就全額補助，這樣就不會有員工為了全額補助而造假

若是公司的旅遊補助只是要吸引人家來應徵，經費有限，那妳就應該要好好把關，有疑問的單據妳是有權再次確認或退回的

員工會造假，跟公司的制度和流程有很大的關係，如何修補漏洞，就看上位者的智慧了

這是個好主意，感謝~~~