<求建議> 工作上的鳥事，有人遇過嗎...

因為我的職務關係，公司員工的支出請款都需要我簽核，

七月份簽到了三張我有點 "不太舒服" 的請款單...

我們公司有每年旅遊津貼的補助，就是憑單據請款，像是: 發票、收據、旅行社的代收轉付收據... 等，

結果，這幾個禮拜，我陸續收到有三個同仁的請款單，附上的單據是...

同一家旅行社開出、同樣金額、收據同樣忘記填日期，

剛剛我收到第三張請款單，然後去會計那邊調出前兩張來比對，

哈! 還連號~

其實在我收到第二張，就覺得怪怪，但基於信任，我就簽了，

但剛剛收到第三張，我有大聲請教該同仁，這種情形合理嗎.... (除了請款，其實假單也是我在批的)

他也打哈哈，但我只是說 "我再收到這樣第四張，我就要翻臉了我~" (類似放話的概念)

說穿了，我懷疑他們去 "買收據"，但我不可能真的跟抓賊一樣去 "拿證據"...

他們這麼做，其實依公司規定沒有違規 (憑單據請款，是否真的用於旅遊，這就是信任原則了)，

我也可以很自欺欺人地說，他們只是懶得收集所有收據發票去湊到請領金額，所以就 "便宜行事"，

但這樣，觀感真的不好，我真的很重誠信....

請有類似經驗的大大，開導我吧~ 

可以怎麼處理更好? 該怎麼想好? 還是.... 我誤會他們了?

先謝謝大家了~

或許我是學法律的，對於＂假單據＂很敏感，

要說大，這涉及偽造文書、詐欺、背信．．．．　就觀念上來討論的話，

但．．．　說穿了，這的確就只是公司福利，所以我覺得就是　＂觀感不好＂。

這三個人，跟我說，一個是花東三日遊、一個墾丁三日遊、一個馬祖三日遊．．．

這的確沒有分開報帳的問題，

加上假單都我批的，有沒有真的是去　＂三日＂，

我核對一下日期，其實也是有破綻的，

但我還真不想這樣．．．

做人，誠信很重要的～

簽核有兩種，一種叫做核准，一種叫做退回~

我的工作就是要把關，確保這申請合乎規定，對我自己的簽名跟工作負責。

於形式，這三張請款單合乎流程跟規定，所以我簽准了，

但於實質，我知道這是有問題的單據，

而我不希望我對於工作負責的態度只到形式...

我不是公務員只要層層上報就好，反正出事就是合乎流程，沒有責任。

話說，我也不用上報了，我簽完，會計就會撥款，

只是我對於自己的簽名核准，於心有愧。

嗯...

我有抓到兩大重點了，

1. 這個壞人有當的必要性嗎？

2. 水至清則無魚

我是不可能去要求改公司的章程規定（要求附照片等），因為這有違我們公司的「精神」；

但想起那曾經因其他違規被我罰款至福利金的老闆，老闆太太使用公司名義叫車服務但都一筆一筆從老闆薪水扣... 這樣守著分寸，也很重視誠信的華裔美籍老闆... 我就實在不甘願什麼都不做就吞下去... 有種這是考驗我「手段」的試練感。

其實過去就過去了，我只希望不要再有第四張的出現，既然我們公司不大，我今天也放了話.... 應該也可以有嚇阻之效吧....

但如果真有第四張出現，我該怎麼辦？不簽也不退，等當事人自己找上我，我再給他上誠信這堂課？ 哈哈

其實我們公司對於單據的要求，也是這麼寬鬆的，沒有要刁難，

我不開心的部分是在 "做假"、"不誠實"，

這三個同仁，其中兩個我知道他們 "真的有去玩"，其中一個.... 就不一定了，

然後，我推測他們需要用到假憑證的原因是他們沒花到這麼多，

我們公司今年的補助是2萬2.... 所以他們想拿全部，卻又不想去"花"。

這些小心思，是可以理解的，那要作假，也做得漂亮點，不要破綻百出嘛!

不要因為公司不刁難，就真的把別人都當白痴....

如果大家都覺得這種行為合理、正確、沒有誠信問題.... 

我不過是簽核、簽字，有甚麼好不爽....

那.... 我心裡倒是有了不同的想法了~ 哈哈哈....

這是個好主意，感謝~~~