勞退和勞保年金，金額是分開計嗎?

目前50歲，目前想退休了，但預計等到65歲再請領月退(不要一次領)。

用了勞保局的退休試算(勞保年資23年，含94年改新制之年資)

一、如果等到65歲開始請領勞保年金月退(平均最高60個月)，試算後一個月可領1萬6

二、那還有一個勞退專戶，是勞保退休金(即雇主每個月提撥的6%)，上網看了一下

           個人專戶結算累積金額100萬元，可領月退休金為3,984元。
            1,000,000÷20.917535268÷12＝3,984元

請問，以上二種，是分開領取的嗎?

也就是，65歲退休後，一共可領月退19,984元(16000+3984元)，這樣正確嗎?

再請問，如果加入工會，也是一樣的計算方式嗎?

就我所知

月退  如果不滿65歲  每個月領的會減少  

至於6%的部分  我一直以為是滿65可以一次領耶

請問"20.917535268"是甚麼?

遇到退休的問題，一定是要卡著位置

好好上課。

一樓媽媽"20.917535268"我也不知是什麼?是餘命嗎?

那是我去勞保局網路看到的計算方法。我把它直接複製下來的!

退休可以領的錢有兩筆：

「勞保」（勞保老年給付）是每個月依不同薪資等級，從你個人薪資裡自動扣繳，等你退休後，就可以提領，一部份的錢是你自己出的。 提領的方式可以一次或按月的方式，勞保年資或是加計國保年資未滿15年者只能一次領，年金未滿65歲退休每提前一年減4%領取。

「勞退」（勞工退休金）則是企業付給你的退休金，每個月依照你的薪水，由公司提撥至少6％存到勞退專戶裡，出錢的是公司。滿60歲可以提領，年資滿15年可以一次或年金，未滿15年只能一次領。

如果投保在工會，因為沒有雇主6%提撥，當然也沒有勞退的部份了。

50歲現在只能參考  還有15年

這期間  連最高60個月計算都可能修改

所以試算app的金額沒有參考意義

以上  是我年初問勞保局給的口頭回覆

這句話我一定要特別加註  (重要!)

BBH常常有人對於工作   不在乎有無勞健保  只在乎其他事項 (例如  薪水OK)

但  每個月少6%的錢   一點都不重要嗎?

表面上公司省6%

實際上那是不遵守法律的公司

居然還有很多人說  勞健保自己再去工會加保就好   沒關係

我追問一下

如果不打算做到65歲

55歲從公司退休，改為在家接案

期間在工會投保到65歲

.

那麼，是不是60歲可以請領勞退

65歲再請勞保月退?

勞退跟勞保年金(勞保月退)是不一樣的

60歲(工作滿15年可月退)可以申請提領勞退

但若不缺錢又不擅理財

可以繼續放著生利息(應該比銀行利率高吧?)

蠟燭媽仍可在工會持續加保至65歲後再申請勞保年金

亞米媽媽

感謝解惑!!

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