目前50歲,目前想退休了,但預計等到65歲再請領月退(不要一次領)。
用了勞保局的退休試算(勞保年資23年,含94年改新制之年資)
一、如果等到65歲開始請領勞保年金月退(平均最高60個月),試算後一個月可領1萬6
二、那還有一個勞退專戶,是勞保退休金(即雇主每個月提撥的6%),上網看了一下
個人專戶結算累積金額100萬元,可領月退休金為3,984元。
1,000,000÷20.917535268÷12=3,984元
請問,以上二種,是分開領取的嗎?
也就是,65歲退休後,一共可領月退19,984元(16000+3984元),這樣正確嗎?
再請問,如果加入工會,也是一樣的計算方式嗎?
目前50歲,目前想退休了,但預計等到65歲再請領月退(不要一次領)。 用了勞保局的退休試算(勞保年資23年,含94年改新制之年資) 一、如果等到65歲開始請領勞保年金月退(平均最高60個月),試算後一個月可領1萬6 二、那還有一個勞退專戶,是勞保退休金(即雇主每個月提撥的6%),上網看了一下 個人專戶結算累積金額100萬元,可領月退休金為3,984元。 1,000,000÷20.917535268÷12=3,984元 請問,以上二種,是分開領取的嗎? 也就是,65歲退休後,一共可領月退19,984元(16000+3984元),這樣正確嗎? 再請問,如果加入工會,也是一樣的計算方式嗎?
好複雜,都搞不清楚發表於2018-05-02 16:31:03在版主就我所知
月退 如果不滿65歲 每個月領的會減少
至於6%的部分 我一直以為是滿65可以一次領耶
請問"20.917535268"是甚麼?
一樓媽媽"20.917535268"我也不知是什麼?是餘命嗎?
那是我去勞保局網路看到的計算方法。我把它直接複製下來的!
退休可以領的錢有兩筆:
「勞保」(勞保老年給付)是每個月依不同薪資等級,從你個人薪資裡自動扣繳,等你退休後,就可以提領,一部份的錢是你自己出的。 提領的方式可以一次或按月的方式,勞保年資或是加計國保年資未滿15年者只能一次領,年金未滿65歲退休每提前一年減4%領取。
「勞退」(勞工退休金)則是企業付給你的退休金,每個月依照你的薪水,由公司提撥至少6%存到勞退專戶裡,出錢的是公司。滿60歲可以提領,年資滿15年可以一次或年金,未滿15年只能一次領。
如果投保在工會,因為沒有雇主6%提撥,當然也沒有勞退的部份了。
這句話我一定要特別加註 (重要!)
BBH常常有人對於工作 不在乎有無勞健保 只在乎其他事項 (例如 薪水OK)
但 每個月少6%的錢 一點都不重要嗎?
表面上公司省6%
實際上那是不遵守法律的公司
居然還有很多人說 勞健保自己再去工會加保就好 沒關係
勞退跟勞保年金(勞保月退)是不一樣的
60歲(工作滿15年可月退)可以申請提領勞退
但若不缺錢又不擅理財
可以繼續放著生利息(應該比銀行利率高吧?)
蠟燭媽仍可在工會持續加保至65歲後再申請勞保年金