如果今天是你的話，你會怎麼保護自己？
我之前的工作環境是屬於比較複雜的那種環境，
這件事情其實已經是1.2年前的事了。但是還是想問一下
情況大概如下：
有一次Ａ叫我把公司裡的舊紙箱丟掉（颱風天拿來踩地的，已經使用過的髒紙箱）
然後我就照著丟了，結果要把舊紙箱保留下來的主管B就問同事C是誰丟的= =
C來問我，我就照實說A叫我丟的= =
結果B去問A，A否認，後來隔天C質疑我說謊= =
我當時就"厚"一聲+翻白眼，跟C說只不過丟一個紙箱而已有必要這樣嗎？
（但是我當時心裡的OS是：一個踩踏過的舊紙箱丟掉，有必要這樣追？況且責任沒有多大也沒有必要推諉阿）同事Ｄ在旁聽到所有的過程，等到Ａ回來馬上跑去跟Ａ嚼舌根，Ｄ講到一半我回到辦公室，Ａ看到我的表情就有點害怕。
因為我在那間公司裡面有得罪一些比較會搬弄是非的人，Ａ在那裡是對我一直很友善的人。而Ｄ在裡面是屬於吃飽撐著會去偷看其他人的ＦＢ，一邊看別人的訊息一邊嚼舌根的那種人。例如有一次我的家人去宮壇問事情，就順便幫我看一下運勢，我媽就在ＦＢ那裡跟我說我那一年的農曆幾月幾月要注意，隔天去公司時，Ｄ跟新人Ｅ就在竊竊私語，眼神也讓人很不舒服。（我跟Ｅ在工作上是完全沒有交集的）這件事情就當作那是我過敏，但是我跟我媽聊天會用累累一詞，Ｄ那群人她們會故意在我的面前說累累。另外一個人是在我搭電梯時 ，直接扶我的手臂說累累啦厚？累累！
有一次，我跟分公司來的Ｆ（資深男員工）聊天聊得很高興，Ｄ馬上就藉故兇他，然後就看我一眼，Ｂ也坐到旁邊去察看情勢，但是是加入聊天。
更早之前，有幾次跟新人Ｇ講話，Ｄ後來跟新人Ｇ講話就用兇的，我當時有親眼看到，覺得很不可思議，因為在那邊從沒看過Ｄ這樣，那一掛的人就找藉口刁難新人Ｇ。因為新人Ｇ當時有跟我訴苦一些被刁難的事，我原以為是Ｇ的問題，後來又陸陸續續發生一些事情，我才知道是針對我。
而回到紙箱事件，因為Ａ在裡面處事圓融，而且是女生，Ｄ不能像兇Ｆ這樣的去兇Ａ的（有些男生個性很溫和突然被兇幾次是無所謂的），所以Ｄ就運用事件，只要有機會就會去挑撥離間，所以我想請問，如果是各位在那間公司會怎麼生存？
還有像Ｄ這樣挑撥Ａ，如果是你們，當下會如何處理？
因為我當時沒有想太多，沒有去止血這件事情，但是還好Ａ對我的態度也沒有因為那件事而有改變。
而且我離開前公司後，因為新公司離前公司很近，我去前公司附近的便當店買便當，Ｄ在路上撞見我，馬上站在柱子後面瞪我= =(眼神應該是在說：你又來這裡幹什麼？)
後來還好新公司的同事知道我不願意再去那裡買便當了，就會去幫我買便當。
第一點跟第二點我只能私訊回答，沒有辦法寫在網路上。
願意給我建言的網友我很感謝，"我在那間公司裡面有得罪一些比較會搬弄是非的人"
那件事的原因是，我在舊公司有時有化妝上班，因為當時是兩個家分開住，一個禮拜三天住甲家，四天住乙家這樣（化妝品搬到乙家），當時公司有調來一個職級很高的業務主管，正好是我住乙家的時間會去那間公司，然後他們就在那邊講閒話，後來我乾脆戴口罩上班，但是講閒話的人就很不甘心，一直要證明我是要勾引誰．趁那個主管在我旁邊用電腦時故意去曝光他的薪水．
後來就鬧得很不開心，在那裡整個被黑掉，有一次我蹲下去要在飲料上面寫名字，坐在我斜前方的人（稱她為Ｉ）馬上嚇到轉頭看我在她後面幹嘛．後來跟Ｉ的關係會改善是因為，跟我配班的同事Ｊ打卡的卡片不見了，我叫她把打卡鐘的時間拍下來，然後馬上幫她找卡片．旁邊就冒出一句ＸＸ（我的名字）對Ｊ很好耶！
我後來到新公司時，裡面同事加客戶１００多人，我化妝的頻率也不高，裡面沒有人會去注意我臉上擦了什麼．反而有再注意自己的儀表，人際互動是加分的．而且我都是化淡妝，沒擦粉底只擦腮紅．
可是我原本的問題是想問，像Ｄ這樣見縫插針，只要有機會就去挑撥離間，要怎麼保護自己？
各位的意見我都有很認真地看過，也會認真地去思考各位的觀點，不過買便當的事情應該不是問題，因為新公司會輪流買全部人的便當，或者請出公差的人買回去，所以應該跟人情無關。
＂有認識例子因為職場人際問題而導致鬱鬱寡歡，身心出狀況，換了新公司後身心大有改善。＂
確實是換了新工作之後就有煥然一新的感覺，至少自由很多，在那邊做了半年後就有比較走出來。
不是我在腦補，因為Ｄ那種事情我印象中不只發生過一次，目前記得比較清楚的就是Ａ那件事，只是他們這種暗中挑撥的方式讓人害怕．
我曾親眼看過兩個同事聚在一起，打電話給另一個人（電話開擴音），後來接電話的那個人回來後，就拉著一群人講他們剛剛電話中爭執的事情．
不是我要一直糾結於過去，而是這種恐懼是很深的，當初那個紙箱事件我有試著跟Ｃ解釋來龍去脈，結果一件很小的事情也可以被人抓住話柄．而那個薪水事件，Ｄ把曝光薪水的事淡化為＂只是開玩笑，是我把對方想的太ˋ複雜＂．
我一開始發現Ｄ的敵意時，的確是不太理他，所以造成後面一連串的事件．
那間公司不是管理很差，是管很嚴，公司體質很封閉，底下的人有樣學樣，把上面那一套拿來修理看不順眼的人，但是我在那裡算是被保護起來的．
之前在那間公司還遇過一件很賤的事情，某天上班，突然被同事甲攔住問我：昨天交給我一個黑色的袋子，我把它放到哪裡去了？裡面的東西很重要！
同事乙奉命調查這件事情，我跟甲.乙說我沒有印象他有拿袋子給我，為什麼不調監視器？
甲這時就突然爆出一句，那個袋子內裝了兩萬多塊的公款，他很確定昨天交給我!
我聽到這句話我就嚇了一跳，最讓我生氣的是乙奉命調查，只相信甲的說詞，不相信我的．直接回報主管說我把公款丟在樓下，沒繳回樓上才弄丟．
後來同事丙上班，一來就還原整件事情，丙說我的確沒碰到那個袋子，她說一聽到甲說裡面的東西很重要，就接手過去交給另外一個丁同事拿給主管(因為顧櫃台無法離櫃)，但是接下來就不知道事情如何.而且甲只說袋子裡面的東西很重要，到了隔天才說裡面有放錢，丙聽到裡面有放錢也嚇了一跳．
後來那個袋子的事情就不了了之，最北七的是我當時還一直去追問袋子的下落，沒有聽別人的勸告不要再插手那件事．
可是後來甲又拿了一筆十萬塊的公款要給會計點錢，居然邊拿邊看著我說，這錢沒有點清楚可是要賠錢的呢！
那個嘴臉還很理直氣壯，我有講給另一個已離職的同事聽過，她聽完直接倒抽一口氣．
後來在大公司工作，要拿公款去存，主管就直接挑明，公款要現場點清楚，只要踏出大門，少一塊錢都要自己賠．所以我現在也不太想要去小公司工作，該有的行政規定都沒有,很沒有保障．上來問舊事，就是不想重蹈覆轍，想知道自己危機處理的盲點．
謝謝周遊列國跟喜從天降的回答，只是那份工作真的帶給我不少的陰影，例如我去關箱型車的滑動式車門，門沒關緊，車門半路上滑開= =
駕駛認為我是故意沒關緊的，當時所有同事都認為我要害她出車禍（我承認先前工作上有磨擦），後來我記下車型打電話去車廠問，技師說那台車的車款門沒關緊沒有警示聲，但是有警示燈。
結果錯都歸在我的頭上，我本身沒有汽車駕照，家裡也沒有車。後來換了新環境，但是關車門的陰影仍在，主管會開車載員工去聚餐，結果我關車門關的超大力（車是主管的車），全車的人都在看我。
我不知道該如何擺脫這揮之不去的陰影。
我不知道其他人遇到會怎麼處之泰然，因為在那間公司一直到離開為止，我一直被貼上一個要害人出車禍的標籤。
請教教我。
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