如果是薪資不錯的工作,大部份都是高壓非常忙碌,當初我是因為逃避工作壓力而請育嬰假2年,當然沒有回去,因為還是高壓和忙碌。
我的女同事們為了上班,都是請24小時保母,請育嬰假的沒人回去工作,也許後來換錢少輕鬆的吧?
我的鄰居大寶請2年,其間懷孕接著生二寶,共請4年,她說壓根沒想回去復職,到時離職,好處4年,大人小孩的健保費可隨她,先生的貴了。
能請育嬰假2年,大概經濟壓力比較小。
我是做hr的
我的感覺是,那是自己的權利跟選擇
別人說什麼,很重要嗎?
我自己是放棄請育嬰留職停薪的人
因為我知道我自己不適合在家帶小孩
但有的人就是需要
所以覺得要怎麼帶小孩,要不要請育嬰留職停薪
別人怎麼想真的不重要
1. 沒有什麼特別觀感
2. 看得比較多的是, 請的時間愈長的, 復職後離職的機率很高。
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您的整篇文章看下來, 我的重點只看到, 您現在請了2年(目前仍處育嬰假的狀況), 因為目前又懷了第二胎, 打算又想要再請2年??
建議您先看法規, "只要申請時夫妻都是在職中,想要申請的爸爸或媽媽在公司任職滿6個月,且小孩滿3歲前,就可以申請育嬰留職停薪, 最長可申請2年"
我的解讀, 育嬰假期滿後應該要先復職, 任職滿6個月 + 第二胎已出生 + 公司同意, 您才可以為第二胎申請2年的育嬰假 -->因為我不是HR, 或許是有其他的正解