強烈強議版媽,如果沒有後援,儘量找請假有人同事可以幫忙的工作。像我之前去幼稚園當廚工(只有我一個),孩子高燒不退,我請了幾天假,造成園方的困擾,也不敢保證將來會不會遇到相同問題,就請辭,另謀生路。
初心發表於2016-08-19 13:51:49
+1
我之前也去做一個小助理，全單位就我一人而已，後因為身體不適常常請假，導致嚴重耽誤工作，對公司不好意思，我也離開了。所以 如果有選擇機會的話，要選那種有同事可以互相幫忙的。
謝謝大家分享的寶貴經驗。
我耽心的就是會不會臨時孩子有狀況學校打來要我帶回家。
我總不可能帶去上班或是一直請假。
我會好好加油的。
只有時間一空檔就一直看求職網，
看到幾個喜歡的，時間也OK的。
但就是猶豫這點，一直不敢按我要應徵>"<
如果面試的人問如果小孩有狀況我怎麼辦之類的問題，
怎麼回答比較不傷和氣?
請問:工會職缺在哪才能收到相關資訊呢？ 如6f的疑問 +1 另外，請教樓上有水水分享 去公家單位先做約聘，是否也要筆試?以上謝謝
ps是否在正式上班後，要是保勞保呢? (原作者於 2016-08-20 16:58:01 重新編輯過) (原作者於 2016-08-20 16:59:52 重新編輯過)
公家要看單位，有的會有的急需要就免了，有的是親友是公務員能安排職缺那種也不用考，但一定有口試，會問一下工作經驗，不一定排到原本面試的缺。公家可試試有時內定的人還不來機會就你的了。
約品聘也是勞保可提到10% (原作者於 2016-08-20 21:47:56 重新編輯過)
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