申請安胎假受刁難該如何處理

目前初期五週，因為高齡加胎兒不穩定，但申請安胎假時，公司及主管一直勸說留職停薪及沒有相關條例推拖，面臨這樣的難題，我該如何反應及應對，勞基法和性別平等法我又該如何運用及申請，遇到刁難我又該如何面對

To 頡兒

根據「勞工請假規則」第4條規定，如果經過醫生證明有安胎需求，是可以請安胎假的！

安胎休養期間是併入住院傷病假計算，也就是可以請一年(兩年內合計不得超過一年)，且這段期間雇主也應該為您持續加保勞保，

若雇主有刁難，不願意讓您請安胎假的話，建議您可以向縣市政府的勞工局尋求幫助，若還有其他問題也歡迎您再發問喔！

謝謝你的解答，有你的資訊讓我更知道如何為懷孕中的自己取得應有的權益，會繼續跟公司努力爭取，也希望你們能幫助到更多懷孕中的職業婦女，謝謝你

跟勞工局求助的時候會匿名嗎?

To LOVE Little Q

向勞工局尋求幫助時，除了說明您的個人資料及申訴事項外，並可要求以密件處理，以保護申訴勞工。詳細情況您可以再詢問縣市政府的勞工局會更清楚喔！