保母這樣是合理的嗎?

獎金這種事情不是一開始簽約就會寫清楚嗎？

我的保母過年是一個月沒錯, 但是端午中秋, 簽約寫禮盒禮金都接受,但是不是一個月,收一個月太誇張了

公司行號也沒再發一個月的！

基本上借掉尿布應該是會比較輕鬆, 保母一歲多就會給小孩練習不包尿布

整體看起來, 這保母不大適合, 儘早換了吧！

換人吧

該讓寶寶爬就讓他爬這樣更好帶,因為累了他就好睡

吃的也是到現在一歲多了還是會固定煮稀飯

再外加和我們吃一樣的,這樣家長回家才好帶

戒尿布也是只要過了一歲又遇到夏天就開始練習

至於什麼時候完全不用包,就看各人的造化了

(原作者於 2014-09-17 16:45:43 重新編輯過)

趕緊換了吧= =

爛透了

今天你出錢讓他幫你照顧小孩

就是要讓寶寶得到妥善的照顧

彌補你時間上的空缺

又不是說免錢讓他這樣使喚你

完全不合理,沒有依照發展而調整,請考慮換保母,另外,建議找保母系統的保母,這樣你比較有保障,而且有什麼問題有人可以介入幫你處理

誇張  不合格的保母  

9個月應該有一到二餐是全副食而且沒有加鹽，這保母應該撤照！！

(原作者於 2014-09-19 00:03:18 重新編輯過)

我是上過完整保姆課程的媽媽，其實副食品的費用，一般會從寶寶六個月開始才收取，剛開始吃時，每天弄一些簡單的水果或蔬菜泥，應該不是難事，這也是收了副食品費用必須的

至於三節獎金，除了年終是表定的一個月之外，端午和中秋這樣的節日，有些媽媽只是送些禮品意思一下，有些客氣些，可能是三到六千不等的紅包，但通常另兩節的獎金，合計不會超過半個月才對，但這些都是一開始找保姆時就講定的，可以的話，簽個約也不為過

至於邊帶小孩邊煮自家晚餐這事，我覺得，保姆工作本來就是很重要的一個責任，如果趁小孩在睡覺時，偷空去晾個衣服，準備一點晚餐的東西，基本上也不為過，但身為保姆也要有自覺，畢竟這是一份領了薪水的工作，有哪一個工作，老闆會讓你偷跑回家去煮飯？所以揹著小孩全程進行煮晚餐這事，真的會大大影響小孩的成長及發育，不可不慎

在這邊，給版媽的建議，這樣的保姆可能也不用太費心再跟他溝通，若他有很多私人的事務或原因，無法好好照顧你的孩子，那換一個真的沒什麼不好，否則講半天，惹得保姆不開心，他要對你的孩子不好，就更慘了

換人

就是有這種人，錢那有這麼好賺的。我之前的照顧的嬰兒，最慢從六個月開始吃副食品，(有的小孩消化比較慢

一天餵一餐主食一餐水果，(視托育時間而定，要是她的生意真的那麼好也不差妳一個，(不會只故意說說而已)

在者過節禮金不可能半個月，家長送禮盒或紅包就要很感恩，因為這是家長對保母的用心與付出的肯定，(我個人都會回禮，因為覺得要互相。

有薪保母,這樣非常不對。孩子安全嗎?開心嗎?健康嗎？發展都理想嗎?

不給孩子爬,我早就想換,吃也很誇張,無言,尿布我是覺得還好,專家都不建議兩歲以下訓練,因為括約肌還沒成熟,一歲多大多都是老人家或想省錢的父母吧！我的小孩都兩歲多,但很快一週就差不多,我女兒更快,四天同時會尿尿和大便,一歲多要花很多精神累啊！何必呢？