勞保生育給付和產假的問題

去年2013年12月1日開始上班(兼職員工也算是計時工讀)

我預產期在今年9/30,可是後來才知道公司從今年一月才開始幫我保勞健保

勞保規定要保280天才有勞保生育給付,那我這樣領得到勞保生育給付嗎?

還有公司說兼職請產假沒有支付薪水,這是正常的嗎?

我知道勞基法第50條是工作半年以上可請產假八週和支付全薪,但我不知道勞基法是不是適用於計時員工

麻煩大家幫我解答   謝謝!!

二咩媽回答的好詳細唷!!謝謝你唷!!

求進步阿敏 okok 我會再去問勞保局,感謝

(原作者於 2014-05-23 12:09:32 重新編輯過)