不會阿,凡是有先來後到,有能力者居上位,有什麼問題?
如果對方比我年紀還輕,那更應該觀察學習,為什麼他能爬的比我高阿。
不過看到有些版媽的擔憂,我也比較瞭解為什麼有些老闆不請有經驗又年紀比較大的人了....
我從大學畢業的第一份工作,年紀就是比我小的主管,可是她們都很有能力,我很佩服!
第二份工作主管年紀也是比我小,她所帶領的同事,年紀都比她大,團隊也很強!
最後我結婚了,離開職場一陣子,去年底,再重回職場時,所有同事年紀都比我小 7~10 歲,
這時候就真的必須督促自己,年紀不是問題,重點是自己願不願意去學習,
工作理所當然要做得比年輕一輩的更認真,畢竟,後來混熟了,
年輕人其實多少都還是會尊重「有點年紀」的同事 XDDD
可是自己也要懂得謙卑跟不恥下問,而不要依靠自己倚老賣老囉 ^0^
說實在的,有能力的主管,也會懂得欣賞妳的能力的 ^0<