請問這兩種員工大家會想聘請哪個呢?

如果是我我會選A~

因為B的常常出錯，讓我覺得是個性使然(衝動，大而化之)

因為他已經不是新人了，若還是常常出包，

那就是個性本來就不夠謹慎

這種人是無法擔大任的，若大家有空可以幫他善後

若大家都忙無法看頭看尾，B就是一個不定時炸彈

A可能要常常盯他進度，B就是要多一個人去幫他看頭看尾

以經濟效益來說，A比B划算

 

 

我選A,工作能做好較重要.

 

B的話,已一年半還訓練不起來,能力可能不佳.

做事出錯率高，做事沒自信，無法獨力完成，常要另一人校對他的文件才行(常文件數量品名不校對)，溝通能力不佳~都是不容易改進的缺點,潛力不大.

就算重找英語台語流利的人,也比重新訓練到A那樣容易.

 

 

 

To小蜜桃媽咪:  我是13F媽咪, 謝謝您的回覆, 那是替我朋友問的, 我朋友就是那個A, 真替他覺得不值, 您的想法跟我是一樣的, 就不 懂他老闆的心態是什麼, 明明B還沒來的時候, 還不是只有一個A業務 撐天下, 怎麼B來了, 都忘記A其它長處了, 只有英文強是王道? 如同上面媽咪說的, 邏輯差, 不專業, 不知道要講什麼的話, 那會100國 的語言也沒用呀, 因為腦袋空無一物.

選B吧

做事態度比較重要