我兒子小班了，自幼幼開始到這間A校唸，現在是第四個學期。論畢業年紀，我兒子可能是該校的第五或六屆。這是一所很新的學校，園長號稱旅日幼兒學習的顧問，從事幼教二十幾年。它主打廣大的校園、豐富的生態、開心農場，並飼養了兔子/會下蛋的雞/鼬鼠/鳥類等等... 並在課程表裡載明，每日都會讓小孩有1-1.5hr的活動時間.
我家兒子也很幸運，遇到一個好老師。更幸運的是，在同一個班上，我們也遇到許多志同
道和的同學家長，且剛好都住附近。常搞團購、出遊、看展、上才藝課、搭伙...生活也因此超級熱鬧。
雖然是新學校，但園長年紀蠻大的，她自己也坦言希望退休。希望能拔擢底下的老師上來接手管理，她應該只想當金主吧! 所以這個園所有很多幹部，有園長.副園長.教保主任.行政主任。體系看似完整，但沒有邏輯。出了事有問題，不知道找誰...
1.)) 我兒子讀了三學期，每學期一次腸病毒。都回家傳染給DD，無一次倖免。在第二學期的時候，我們家長間已然熟悉，所以知道園方第一次腸病毒時，是採取隱暪沒有通報的。 第三次我們夫妻受不了，鬧到園長室。園長說腸病毒沒什麼，得過才有免疫。當然我認同園長的醫學概念，但我告訴她。小孩得了腸病毒，雙薪家長是無法應付的。是否能提高學校的防疫等級?? 我並提供由bbh詢問而來的幼兒園防疫工作提供園方參考，如增購紫外線燈、進出人員管控、午睡棉被每個孩子分開置放等等...
園長初步同意，但，沒多做什麼。隔幾個月後流感猖獗，她才開始管制進出學校的人員。進入園方時量額溫+噴消毒液於手掌。
2.))我們初入學報名時，是在五月繳費。因為他說，未來都享有月費折扣，到第二學期的開始仍然是有折扣的(月費-300)，卻突然在某日拿到收費袋時，上寫附了note。說怕有其它家長抗議，未來取消折扣。
3.))有其它熟識的家長小孩是同園的大班生。
有人在一開始升大班時就轉走，轉到他校後告訴我們，確實目前我兒子讀這個園所在學識上教得不多，出去就很明顯感覺落差。
另一位家長在大班下學期才想走，想跳槽到華盛頓系統，失敗了。英文跟不上 >>>>這些事我都理解，沒有關係，我留在這裡本來初衷就是希望小孩快樂開心、趁幼稚園時期痛快玩樂。 但不知學校是不是被罵怕了、唸怕了；最近兒子開始有剪貼認字作業~ 我跑去問現任大班的家長，問他們以前在小班的進度。在這園所的前兩年裡，小孩是不必學到"認字"的...
4.))這所園所核定招生人數160人，我想目前應該有280人以上吧.不過，普遍在私幼都是超收。這沒什麼.我針對保險向學校詢問過，只說確定每位園生都有投保。轉問懂得保險的朋友，原來在核定人數內/外，差異在"死亡保險金"。
就是說，這個學校只有160個小孩在出意外、或疾病導致死亡時，才有死亡保險金100萬元。其它體制外的小孩就是只有意外(我不確定疾病有沒有)才有醫療理賠。其餘員額沒有~
5.))它行政的粗糙超乎想像，總是想到什麼，然後立刻就做。不知道這樣算不算一種效率~
前兩週的週一收到通知單，說該週五要作愛心日式冷食便當~ 讓孩子在櫻花下感受媽媽的愛心.我班一龐都是雙薪家庭、甚至有媽媽是完全不會作飯的。想當然學校又被一陣反彈聲譙了一頓.....
6.))上週清明，在週三連假前夕收到通知單。因為近來擄小孩事件頻傳，市府發函請各私立幼兒園要確認家長親接~ 所以!! 未來「嚴禁」小孩們在下課後留園玩耍...我跑去跟班導說我抗議，老師說沒辦法這是校方政策請家長多包含並配合，或請我找副園長。我找了副園長，她先說 "蛤~ 找我?!" 讓我又火大又傻眼...
我說「你們寫得冠冕堂皇，說怕外面人來捉走小孩，現在把門關起來、還要禁止自家小孩通通強制離園。放眼大** 有這種作法？！」。
「對本來就沒留園的小孩當然沒差，而我們是雙薪外食的，接了小孩就讓他活動一下消耗體力再去吃飯，這樣也不行！？」。
「你們打著校園廣大的看板卻連自家小孩都不開放，要等何時？招生時？」
***學校像牽著驢子進京的父子，總是別人說就改。政策沒有統一性、沒有家長的窗口。我本來向園方預約了今年八月，DD的名額。現在真的手軟了.... 我要一直留在這裡當怪獸家長???! 為什麼別人都能默默接受校方的朝令夕改或臨時動議? 就我有問題???!
老大的班導是很值得信任的，再加上哥哥表現向來很好，就不怕他被貼標籤欺負了。DD還小，去讀幼幼可能連生活基本能力都成問題~ 真的被貼標籤也很難發現....
我該怎麼辦....
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