留職停薪及年終

各位版媽們~如果是您~你會願意留下來嗎?

101年3月至5月請產假

101年8月至102年1月請育嬰留停（薪41,000.-）

因為公司是一個很鬆散的公司，懷孕前我盡心盡力為我們經理（空降部隊）改善公司狀況。

往年都是董事長發放年終二個月，不看個人表現！

其實董事長都會另加一些給我～

但今年則是由經理發放，結果那些懶散員工仍然領二個月，經理自己領四個月，而我則０．５個月。

留停前，我也面試了一個盡責的代理人，且公司一個月還可以少付一萬元。

回公司，還幫忙公司一些節稅的方法。

反而每天在公司混的，照常領二個月～唉～（重點是公司今年大賺）

如果是按照比例發放，我還可以接受。

這樣等於我的評等比那些懶散員工還要低。

這樣我又何必盡心盡力為公司呢？

每天就和那些懶散員工一樣就好啦～

想想～經理就是我未來的老闆～

這樣的老闆還要跟嗎~剎那間，有被桶了一刀！

各位版媽，如果是您，過年後會去跟董事長（經理的爸爸）反應嗎？