職場上...給主管"難看"???

我是做電銷.公司有要求通話時數..

有3位同事是主管"以前的同事"..他們通時都不曾達標準..也準時下班

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最近竟聽到說..因他們3個想讓主管"難看"所以"故意"不到通時+準時下班

某天其中一個都沒在打電話.1整天通時4分鍾??

說真的.我很討厭職場上這樣的人..就算他們跟主管有什過節..也不需要這

樣..不然就乾脆直接離職嘛~~

職場上電銷人員通時高代表妳有在打電話..也代表著.."有機會"(不敢說100%)創造高業績...自己不打..是要給誰難看啦...

我是老闆的話~這種人我馬上.....FIRE....畢竟付錢是老闆又不是主管

不用去管別人 別人要怎麼做那是她的自由及權利 妳管太多了吧 妳只要管好自己的業績及通時是否有達到即可 她們自己不想打電話要擺爛也是她們的選擇及自由 妳倒是應該多花心思在自己的業績比較實在吧 作好自己的事比較重要唄 何必管別人要不要打電話及通時呢?

對這樣的員工 主管居然沒有察覺,或是察覺了卻沒有採取任何行動 證明他的管理能力有問題 看來他們三個,已經讓主管很難看了

其實不用給主管難看 那三位通時未達到然後業績也未達到者 是給自己難看 業績未達到人家自然就會請她們走路了 所以不是主管未有所作為 人家是在等機會讓那三位自取其辱 所以版媽與其替主管耽心 還不如耽心自己的業績荷包較實在 我之前也待過銀行的保險電銷 也有同事通話時數不到1H 主管先按兵不動月底業績未達到直接叫她滾蛋 我管阿狗阿貓的通話時數有沒有到 我只要管理自己的業績及通話時數是否有達成 別人要作不作不干我啥事... 我有沒有賺錢才是最重要的

圓仔慕的娘..我沒管啦~我也只是在這邊說我心聲..我並沒對任何同事說這些話啦~我一直都是管好自己的.但話憋在心裡不舒服嘛