想詢問有沒有被資遣的孕婦!!!關於勞工權益!

前陣子八月初因為身體不適有跟公司請了一個禮拜的假...

在8/10因為唐氏症篩檢還沒有做必須要趕快去抽血做檢驗

卻因為這樣公司

→第一通電話要求我8/11(六)留職停薪(但不簽署書面文字)

→第二通電話我詢問是因為什麼資遣我

a.因為懷孕怕無法負擔工作

b.因為這樣請假公司無法調度

(我就直接告訴這樣我要上勞工局)

→第三通電話告知希望不要惡臉相向乾脆給予資遣

希望各位大大可以幫忙...

懷孕不適真的不是我願意的,況且一個禮拜的假也是公司準下來的

輾轉還聽到老闆說乾脆不要來...

禮拜一勞保局才有開門,完全就是很無助

就算再回去上班也可想而知會有什麼樣子的嘴臉及態度

不給予祝福那我無話可說,但使用這樣的手段...真的很無奈

我有一位朋友就是在大肚子時被辭退 因為她也是我們前員工所以老闆很挺她 叫她一定要去勞保局告 後來對方談到最後也是給一筆錢才解決(但我沒問多少) 因為在懷孕中把孕婦辭退是他們的錯 在這條他們是站不位腳的 這種公司回去也沒好臉色 還是依勞保規定處罰他吧

應該是要蒐集証據 也要先打電話去勞工局詢問 最好也告知說 你現在有這樣的請況 讓勞工局去幫你調解 不要讓你自已一個人跟公司調解 有一個電話叫1955 請不要忘記自已的權意