想請教各位媽咪:
有一份工作是生管助理，適用期三個月.過適用期實領約約22000，責任制8-5 (可是下班最快也要6點)星期六休半天(如沒什麼急件可以休一整天)，很缺人，薪水可以談，(在南部)而我現在的工作是出納8-5(大概都可以準時下班可是星期六要上一整天.已工作三年了都沒有加薪會沒有什麼福利)薪水也差不多，如果是您們會想換嗎?(想說假日可以多陪小孩)如果談薪水的話也如何談呢?直接說一個金額給主管嗎?
謝謝
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於2012-06-22 13:13:54 補充發言
我了解是工作太多要增加一個人手，聽說會是很操，可是想想原本一個人的工作現在二個人做(原本那一個人都也到7.8點)，會操到那裡去呢，也有認識的朋友在裡面，生管助理的工作真的很操嗎?我之前的工作都是文書或助理比較多，不太了解生管助理的工作，朋友也大概形容一下而以，也不是她的工作內容，好猶豫不知到底要不要換 ...... 謝謝您們的回應 
你還是別換啊 生管助理不好做 常常要加班~你啥時下班還都不知道哩! 外加現場會罵你喔!! (薪水老實說沒有很多~東扣扣西扣扣剩沒多少) 你這樣沒有辦法顧小孩!! 多去問在這職務上的人吧!好做就不會缺人啦!
我看到責任制,又很缺人,怕怕的,表示,這份工作沒有加班費,那要再確認下班的時間是多晚,常常無法準時下班嗎?且,下班最快是6點,那最晚是幾點呢?? 很缺人,表示這個工作是不是無法讓人作的很久??會不會是沒有加班費,又超時工作,留不住人呢?
我之前就是當生管助理的,老實說真的很累,你除了要幫現場之外,你還要聽主管的話,工程師的話......不過我的是週週休...回來真的很累.你更別想要陪小孩了..家事用完,幾乎倒頭就睡了..假日..如果你換了..在不趕貨的情形下..."可能"會週...如果趕貨..你週六還有可能上一整天......建議還是不要換...
公司的生管助理，隔週休，8-17，有加班費 前一個月大約都有加班吧!!可能不熟~ 都+到7點左右，要看接單情形 但後面，是都沒在加班的~一個月頂多2-3天 6點多就回家了!!!其他都很準時5點打卡 剛來，20000+全勤2000 之後有調1500 比較一下公司其他的福利，伙食、勞健保... 如果很缺人，是不是流動很大，常加班??
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