請問教師育嬰假問題(預產期8月)

因為我是兼行政職，最近有考慮要先跟學校說可能請育嬰假，

好讓學校安排下學年度的人事，

但有些問題我不是很清楚，

也不想先問人事，因為，人事一知道，

校長就知道了，而且我心裡也還沒有腹案，

想說研究好各種方案，再跟學校說，

我的預產期是8月中，算一算產假是放到10月中，

如果我產假結束直接請育嬰假到2月，這樣可以嗎？

還是一定要請6個月以上，也就是一定要到102年8月回去上班？

那育嬰留停的津貼又是怎麼算的呢？

我知道的部分是可以休到1/31，以學期為單位 不一定要到八月 至於留停育嬰津貼的部分......應該是領到1/31而已吧 但是現在已經是五月了，接下來一個多月後就暑假了 建議可以讓學校方面知道你的意向 因為那牽涉到後續代課的問題

To clairee媽 我兩年前就是八月中生老大 產假結束後請育嬰假 就請到1/31(以學期為單位來請) 育嬰津貼是本俸的六成(一胎可以領六個月) 您可以把自己的意向告訴學校 表明您一定會請育嬰假的 讓他們好安排人事 我想學校不會為難你的

應該要先詢問或知會一下人事，育嬰假一請不都半年一年，學校也要找代理呀！

我現在也是留職停薪中,根據我的經驗, 版媽可以先打電話問,該教育局負責的單位問, 如果上級認為可以的話, 妳先去跟校長說明,妳要請假, (找靠山啦,萬一人事解釋不同,至少校長答應了) 然後再去跟人事提! 我當初要在8月底才請,人事就是不肯,要我8月初,依學期來請, 8月放暑假要我請,這不是浪費我的假嗎? 我就打電話給教育局, 教育局回覆,我何時請都可以,不一定是學期 所以, 假就請成囉!

那請問一下 若我9月中生 做完月子11月左右 可以連著請育嬰假嗎? 那若連著請一年育嬰假 那是到隔年11月還是得照學期 只到隔年8月?

已經有公文到學校了喔.. 上面明訂不可以規定教師請假要以6個月以上或半學期為主，可依教師的需求而請假，但前提是必須學校同意，提早告知學校，讓學校安排代課老師事宜，像我就是這學期請2/8～6/30(避開寒暑假)，我在2/8放假前和代課老師都交接完工作，學校原則上是不能不同意的，所以給有需要的媽媽參考看看。

TO~劉寶寶來囉～媽咪 可否給我相關資料呢？ 我們學校人事「又」要我自己找公文啦！ （我也有在你家留言～） 謝謝～

如果如果育嬰假避開寒暑假（如樓上媽咪請2/8-6/30）， 不會被人家講話嗎？ 這樣好像對代課老師不太好？？

我也想要那份公文 謝謝您喔

育嬰假不需要以學期計算，也不用一定要請６個月以上。 可以依照個人需求決定請假時間長短， 但最好不要造成學校排課或請代課老師的困擾， 建議提早通知比較好。 以我個人的例子是從８月底請到隔年７月初 因為暑假時間，代課老師也無法上課， 學校也希望我能幫忙上暑輔導， 所以，我就避開了暑假這段時間了。