咳~看來很多公司都有這種喜歡欺壓新人
的人,我們公司也有這種人~
但我已經麻痺了!
連去理他回他我都懶了~
反正我每天上班都只是抱持著
去混混日子而已
所以......隨便囉!
只是越是不理他就會越過份
我只能說這就是職場
看透了............
很久以前我剛出社會時曾經也有個新來的小助理欺負我，當時我時經理祕書，而她只是個小小助理…
結果…我反擊了，換來的是雙方主管花了一個下午為我們調解…還辦了場聚會來緩和氣氛
因為我當時心有不甘，不甘為何平白無故被欺負，所以站出來反擊…
結果結果…原來那小助理的她主管(股東)的女朋友@@…七刀…多年後他們結婚了…
想也知道吃虧的還是我…不過還好我先閃人了^^…
所以…在職場上遇到機車的人是難免的，但在要反擊之前還是要先打探打探對方實力 :P
媽咪辛苦了...
從文字中感受到這段日子的難熬
偶而發洩一下,是好事.
但貿然的行動就要好好思考。
我的公司是老公司...人數也有1-2百
這樣的人不計其數,每天上班都是修身養性
但你的同事能在公司待7年...著實不容易
反觀現在很多求職者最長的經歷2~3年...
如果他7年來都用這種方式工作,
老闆不會是看不到的
同事也不可能都認同(除非其他人也都做了7年)
所以~也許你不是第一個也不會是最後一個
但如果這樣的人能讓他還能有人願意站同邊
那就是有值得思考的地方~不論好與壞
但人與人相處就是如此
不論是否在職場...
論點上來看~也許你為公司著想除害
但反觀,很多公司也不喜歡會搞亂氣氛的員工
我真的能體會媽咪的生活,因為我們的部門也常受氣
多少眼淚都吞下肚,連我們的主管都還曾說"看準準我們不敢離職"
而要我們退,還說是我們的沒有仔細造成疏失
但不是說要媽咪退多少步,也不是要媽咪忍辱
只是希望媽咪能冷靜再三思
加油!!
我倒覺得版媽很有勇氣，當然，可能下場跟大家說的一樣，但是這封信不見得已經給上司看過囉!應該是欺負她的那些人通通都有而已，因為她一開始有說喔...職場上本來就是這樣是沒錯，但是我覺得不該用消極的態度去面對，可以跟上司說，也可以自己解決，若是你深思熟慮後的決定，我想妳不會後悔，端看自己的想法，這間公司值不值得妳繼續待下去...有證據就不用怕，所以...版媽我挺妳的作法，因為我本身也很討厭有這種行為的人，大不了換一份工作，不是找不到工作，而是自己挑工作，所以，是我我也不怕，大家的提醒都是好意，怕妳最後得不償失就不好了...所以...加油兼保重囉... 
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