關於勞保的生育補助... ...有種被騙的感覺!!= =

這樣第3胎=在保間生產才算

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要在保期間懷孕才算

白兔麻麻

為什麼工會限制懷孕的人不能保

給付是勞保局,工會又沒影響

在受孕後才加入工會

其實還是可以申請

但是你要提出證明

生產前的年資已經滿280天(有無中斷沒關係)

受孕後仍繼續工作,且工作性質與該工會有關

若是無關,就無法申請

生產後,會有勞保局親自到你家審查資格

確定你能拿出這些證據,才會通過

請板媽多問幾個人吧!

直接問勞保局人員,不要問工會

我覺得你最大的問題在於你生產前的總投保年資並未達到280天

跟受孕後才加入工會無關

我剛有打去問了

我跟他說我是在懷孕四個月加保的,所以懷孕到生產只有加保180天

之前有中斷約兩年,但累積有4年多年資

我也不是在加保中懷孕,是懷孕後加的

但是他說可以領耶~~~~

到底是怎樣阿?!

總年資是指你開始踏入職場後到現在的累積所有勞保投保天數

斷斷續續總共加起來達280天

而不是指生產前"連續280天"

所以

只要你能確定生產前的"總年資"累積起來有超過280天

這樣才能申請通過

(原作者於 2011-05-24 16:27:58 重新編輯過)

媽媽我覺得是你沒有看懂申請生育補助的條文規範

申請書上載明 : 1.參加保險滿280日後分娩者

2.參加保險滿181日後早產者

現在卻跟我說 : 以申請胎數的生產日往前推算滿280日者才能申請

你仔細想想,他申請書上載明的第一點"參加保險滿280日後分娩者"跟

勞保局回應你的"以申請胎數的生產日往前推算滿280日者才能申請"

這兩句意思是一樣的，冷靜點看一下，是一樣的意思啊!

人家沒有在玩文字遊戲

只要你在生產前,不管你換過幾間公司,

只要斷斷續續投保的日子有過280天，

你這胎就申請得到生育補助。

看您文中意思應該是第二胎，

那就是第一胎生完後投保天數歸零，再開始算280天。

我是因為孕期狀況不佳在第四個月辭掉工作，

離職前也是確認好幾次，確認可以領到生育補助再離職

我懷孕四各月，因為要安胎，所以只好離職，我記得是分娩後一年內都可以申請，只是要請之前待過的公司提出證明~~~

樓上媽媽的條件應該是離職前已經有保滿280天

原po板媽應該是生小孩前沒保滿280天,

以為找個工會繼續投保滿280天就可以申請補助

跟樓上媽媽的條件不一樣。

我個人有申請生育補助和育嬰補助，我覺得勞保局的效率很好哇~~

而且政府不用a你那麼一點錢…更何況對那個公務員來說…那不是他的錢…

很瞎= =

原來我無法申請的原因是因為資料未合併

我有改過身分證號

結果勞保局資料沒合併

讓我的投保年資天數分2種= =

所以我還是能申請的... ... ...無言!!

這規定很正常

避免有些人 用一些奇特方式 騙補助

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