時間到了還是得說....老闆並沒有幫我投勞健保

我現在的公司人數很少才3人，所以老闆並沒有幫我投勞健保，現在問題來了，等肚子大了還是得跟老闆說我懷孕了，然後請他替我加保，突然往壞的想：(1)老闆不幫我加保，我只好去工會加保，但是這樣生產給付拿得到嗎？(2)老闆知道了請我走路....，因為沒有幫我加保當然也無法申請失業給付......越想越憂鬱啊~~雖然目前我的老闆人不錯，可是難保知道我懷孕後會怎麼樣？我現在懷孕也是不可能換工作的。目前還沒打算讓老闆知道....不過遲早還是得說的。祝福我吧~~

(一)現在才加保來不及 要領生產給付必需 參加勞保有超過280天 才能領喔!

*生育給付的簡介如下：

一．請領資格

　　１．被保險人參加保險滿280日後分娩者。

　　２．被保險人參加保險滿181日後早產者。

　　＊被保險人參加保險滿280日後分娩者是指參加勞保已經超過280天(9個月又10天),不管是在同一家公司或者是斷斷續續投保。

二.給付標準

女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。

範例：被保險人前六個月平均投保薪資為17,400元,能領到的生育給付即為

17,400元。

三、請領手續：被保險人請領生育給付，應備下列書件(均應蓋妥印章):

1.生育給付申請書暨給付收據。

2.嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶

籍謄本正本。

3.存褶影本（為避免帳號填寫錯誤,所以要附）

**只要將出生證明書或者戶籍謄本交給公司的勞保承辦人員就可以了,因為

要申請生育給付的表格需要蓋公司大小章，所以本人無法自行申請，一定要透過公司的勞健保承辦人員申請，自己也不用再親自跑勞保局，省的文

件不齊全還要再跑一趟。

(一)現在才加保來不及 要領生產給付必需 參加勞保有超過280天 才能領喔!

*生育給付的簡介如下：

一．請領資格

　　１．被保險人參加保險滿280日後分娩者。

　　２．被保險人參加保險滿181日後早產者。

　　＊被保險人參加保險滿280日後分娩者是指參加勞保已經超過280天(9個月又10天),不管是在同一家公司或者是斷斷續續投保。

二.給付標準

女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。

範例：被保險人前六個月平均投保薪資為17,400元,能領到的生育給付即為

17,400元。

三、請領手續：被保險人請領生育給付，應備下列書件(均應蓋妥印章):

1.生育給付申請書暨給付收據。

2.嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶

籍謄本正本。

3.存褶影本（為避免帳號填寫錯誤,所以要附）

**只要將出生證明書或者戶籍謄本交給公司的勞保承辦人員就可以了,因為

要申請生育給付的表格需要蓋公司大小章，所以本人無法自行申請，一定要透過公司的勞健保承辦人員申請，自己也不用再親自跑勞保局，省的文

件不齊全還要再跑一趟。

三人以下的公司並沒有強制一定要投勞保....所以你可以先問問老闆這個部份...

5人以上公司才須要強制投保

版媽直接去保公會吧，不然就問老闆要不要幫妳保