今天公司的女主管叫我進會議室{我才剛去這公司上班第4天}
告知我行政院青輔會有青年職場體驗計畫:{如下}{{※申請資格
見習青年
18至29歲符合以下資格且全時(每日8小時或週一至週五見習時間36小時以上)見習者：
1.高中(職)以上畢業，且未在學之待業青年（含畢業後未曾就業、曾就業但離職一個月（含）以上未再就業者
※補助標準
青年資格分級｜
乙級：非具備上述資格青年，補助每人每月見習津貼10,000元。
※訓練津貼標準
每人每月不得低於17,880元(含行政院青輔會補助之金額)。
※訓練期間
1.青年見習訓練期間為三個月。
2.媒合回報期間自100年2月起。
讓公司可以獲得每個月一萬元 可以領3個月
所以 公司的人就叫我先進青輔會網站,登入會員後的網站
叫我投履歷的到我公司
而且公司的主管還叫我將青輔會的會員帳號和密碼寫給她
她再假裝的回我面試 明天上班
然後 還告知我 要再明天馬上幫我投保勞健保
只為了能趕緊領到補助金1萬元
所以想請問各位媽咪
這樣的公司我還要做嗎~????
又擔心失業後的沒錢煩惱
(原作者於 2011-04-13 21:03:03 重新編輯過)
媽咪~會這樣的公司..
要小心假借一堆名義扣妳錢喔..
我之前就是..明明只給我保那時候的最低薪資15XXX
竟然還扣我每個月一千塊..(說是勞健保費..)
騙我沒做過人事喔..
就算保2W多的勞健保費也不用一千..
這種公司我在他們的試用期滿前就找藉口閃了..
因為...一整個就是騙..
(我進去時應徵也沒講要扣一千塊補貼勞健保~
其實我是覺得這位主管很懂的為自己公司爭取補助..難怪人家會是主管了.跟公司應該沒關係(除非她是老闆娘).
要不要做,應該是看工作.若覺得工作好,就努力表現,主管若覺得你物超所值,當然就不怕失業囉. 加油!!
青輔會如果知道~你會不會也是炸欺ㄚ?~必竟不是正當的方式!(這是政府的錢,不是賣場試吃可重覆排對)~或許你要請公司給你切結(保證是公司指使你要這樣做的)而不是你個人的行為,因為出事,公司是大鯨魚(自保方法或巫賴你),而你只是1隻小蝦米
這種公司主管我遇過，我剛去應徵也是叫我幫忙填寫資料，做了8個月，發現我懷孕就要我離職，我要求要遣散費，結果前三個月竟然不能算（打電話向行政院青輔會）詢問過，最後我只好摸摸鼻子自認倒楣
我是板媽
公司只在今天開始幫我保勞健保
還用了見習契約 {公司只為了讓行政院青輔會順利核發1萬元的訂了見習契約}}}
我還是簽了
實在是因為真的工作難找
縱使知道公司這樣的騙青輔會
還是摸摸鼻子的配合
想了一整晚都沒睡的思考
只因為這工作剛好讓我能接送女兒去幼稚園
比起之前都要一直站著上班的辛苦
坐著工作真的是很幸福的事
公司表明會有勞退的6趴和勞健保
契約是從4月14日到7月30日
頭一次遇到這樣的公司
還真的很傻眼
我還特地上網查了這公司
發現這公司是有立案合格的公司
只是公司內的員工 都知情 也都願意讓公司這樣的利用
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