我們開設一家中式快炒店。
在應徵的網站及報紙上，都有註明工作的性質及工作的方式、工作的時間；主要就是希望讓應徵者能夠有初步的體認。
最近接了一大堆應徵的電話，也安排了一大堆面試的人。
因為餐飲業的工作時間關係，所以只能安排上午十點及下午三點兩個時段面試。
周一至今日周五，每個時段安排四個人面試。結果才一個星期，我超傻眼的。
1.不是有人早上十點睡過頭，無法來面試；就是有人下午三點竟需要睡午覺。==>而且還不只一位。
2.餐飲業勢必會沾油膩，竟有人說她不喜歡手油油的。==>應徵洗碗工及服務人員。
3.還有的人直接要求薪資5萬5千元，且上班時間還要由他來規定(早十晚十，中午休息三個小時)==>應徵二廚(重點是，他還只是學徒，不會拿鍋)。
4.再者是約好時間，失約就算了，竟還打電話約下次面試時間，而下次面試，卻又爽約。==>重點是還打電話來約第三次。
5.餐飲業，尤其我們又是作快炒的，竟然希望周休二日，上朝九晚五的班。==>我最忙的時段，你全無法配合，那為何要來應徵呢?
6.我就是急著要找人才，才會登報又刊網；而有人竟要我等他到六月中旬。==>3個月的時間，我也許可以找到立即可以上班的人。
7.最多最多的就是失約，連通知電話也不打一通。
找工作的人，不就是要去面試，老闆才能瞭解你的狀況嗎?應徵了卻又不去面談，到底是怎樣嘛…
之前應徵人也是來了一堆令人傻眼的
其中幾個超級的
分享給大家笑笑
求職網站上明明寫的很清楚條件了
要能配合加班
自己打電話來說要面試
沒有高學歷 沒有相關經歷
剛坐下來就說條件
要每週休2日
不太能加班 如果要加班不能超過幾點
要1天前先告知
因為他要玩線上遊戲(應徵者自己說的)
要.....拉拉拉 條件一堆
我還蠻傻眼的
面試前 怎麼不看看應徵的條件
OS:.........
原諒我這麼殘忍的
說沒幾句話就請他走了
還有一個在求職網站上看到的
高中畢業
說是之前跟人合夥開洗車廠(經歷只有這項)
賺很大 10萬多/月
現在不景氣收起來
工作的待遇需要跟他之前收入相符
他才要考慮
我的OS:那你可以慢慢地找
另一個
電話中約面試
對方說他待業一陣子了
隨時可以約
我說那就明天早上9點
哪知快到11點 還不見人影
猜想會不會找不到路
打電話去
對方說"太冷 又下雨 不想出門"
我只好謝謝他 沒來面試 浪費我的時間
還有面試完 超有誠意的說要上班
留個假電話
隔天當然不見蹤影
為台灣的競爭力憂心!
這就是我們將來要依靠的國家棟樑ㄇ?
年前我應徵一個新人
報到二天就請病假
一週後就遇到過年
過完年發一通簡訊繼續請假
在一週後來了一天
隔天又請假了
接著又是一星期看不到人
現在當然也沒來了
敬業精神真是讓人傻眼
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