有關特休一定要事先請,不能抵病假??

不知是我認知錯誤,還是怎樣???

日前因小孩發燒,因此跟公司請了半小時假,帶小孩去看醫生.

等我真的上假單時卻被退回,理由是

特休要提前一天申請,不能抵任可假別..

=_=".....因為我請這個假是公司星期六強迫加班,說要補特休假..

之前的公司,病假或突發事假都可以用特休或補休假抵..

第一次遇到公司不給抵的,要求要前一天請才算數...

公司這樣規定正常嗎???

有的公司真的是這樣規定的~就是特休要事先請

我們公司沒這麼嚴格~臨時有事都可請特休

只能說每家公司規定不同吧.

應該是禮貌上的問題啦… (說白一點就是奇蒙子啦！)

若是小朋友造成的問題，我一般來說會請補休，除非沒有假了…

可是一早或是決定第二天要帶小朋友去看醫生時，

我一定會先打電話給上司，告知這個臨時情況，

同時交待待辨事項方便上司在工作之間的安排，

第二天到公司就趕快請假，

這樣基本上公司及上司應該不會為難才是。

這家公司也滿特別的, 可以請半小時假, 很人性化.

但卻又不可以臨時請, 嗯...

我待過的地方,都可以先請再補單.

問問同事囉, 看能不能請老闆幫忙喬一下.

a... 想問一下, 如果不能請特休, 公司要你請事假嗎?

我公司要三天前咧,還到六日還另計..更誇張..

只能說每家公司規定不同吧

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我們公司也是這樣規定，特休一定要事前請。

主要是為了鼓勵員工多利用特休假休息，並且以事前規劃為主。

因為這當時是我們主管的想法.....

我還為了怕員工反彈，多設想說最晚可以當天請。

就是那種當天臨時有事需要請假者：

第一種就是上午上班，臨時下午請假。

第二種一早臨時有事，打電話到公司請同事幫忙請特休(線上申請)。

否則過了一天，就無法請特休假，系統會擋住。

應該是理論上應該是主管同意才能休假

但這是公司有沒有人性化的問題吧

我們公司是系統上填假單

臨時有事的話可以請人代填也可以隔天來再填

只要告知代理人，幫忙處理業務就好

主管不太干涉誰有到誰沒到

(原作者於 2010-08-30 16:44:11 重新編輯過)

臨時請假,一定是事先告知主管啊..

現在是主管同意,到人資那..被人資退回..

就變成請事假,要扣薪的....

只能說每家公司規定不同吧

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