從去年因為金融海嘯被資遣後，一直到上個月才找到工作，在台×電當技術員。去年我是懷孕4個月時被資遣，所以當時就想等生完後再找一間穩定不容易倒的公司，去台×電應徵的人超多，所以我也是去考第二次才幸運遇到一個人很好的課長錄用我。
會找技術員工作的原因是，因為之前的工作也是技術員，很適應做二休二的生活了，而且我32歲了又沒有一技之長，又不想做服務業。失業在家帶小孩的日子又過得很煩，因為我是蠻沒耐心的媽媽，又不想被小孩綁在家出門都很麻煩，再加上我老公也一直催我去找工作，因為他覺得有小孩要養，只靠一個人賺錢他壓力很大。金融海嘯時園區幾乎每家公司都在休無薪假，很多家庭的收入都因此腰斬，因為在園區上班靠的就是加班費跟獎金。我很了解老公的想法，所以我也願意出去賺錢分擔家計，但問題是…
台×電真的很操，裡面的工作氣氛很沉重，跟我之前待的公司差好多，而且據我問同事的結果，沒發股票後薪水也大不如前了，年薪大約50萬左右吧~跟我之前的公司也差沒很多，只是它的招牌大、公司穩定、福利也不錯。因為我實在不太適應台×電輪夜班的生活，以前我是做固定日班的，所以沒想到上夜班生活作息會變得這麼亂，放假在家也幾乎都是在睡覺，而且睡眠補不回來，所以都睡不飽。工作操我還可以看在"錢"的份上忍受，但是工作氣氛這麼沉重我覺得壓力好大，雖然是好不容易才進的公司，但是超想超想跳槽的。
我以前的同事叫我可以跳去聯電，薪水會少一點，但是壓力也會少一點，結果我跟家人一說，馬上被唸個臭頭，我媽叫我進去做就好好待著不要換了。我老公說我態度有問題，只想挑輕鬆的做，那他是不是也找輕鬆的工作、賺個可以糊口的錢就好，幹嘛做這麼辛苦!
可是我考量的固然是不想待在又悶又累的公司，我還有想到以後照顧小孩的問題丫。目前我兒子8個月大在台中給我姐帶，友情價一個月1.6萬，所以我一個月只能看到他2、3次，之前帶小孩的時候覺得他很煩，現在他不在身邊又很想他，所以我想把兒子帶回新竹找保母，晚上再自己帶，如此一來就得上固定日班的工作，不能在台×電輪班，因為我老公不願意在我上夜班的時間幫忙帶小孩，他覺得給家人帶的好好的，幹嘛要帶回新竹還得再多花一點錢。大家一定會覺得我老公很機車，小孩是自己的為什麼不想幫忙帶。其實當初他不想要有小孩，是我堅持想生一個所以才生的，我老公雖然不至於到不關心自己的兒子，但是他對"錢"的看法很理性、很現實，他覺得照目前這樣才是最合乎效益的方法。我們夫妻的錢是各管各的，所有的家用包括保母費，目前是協議每個月我負責出一萬，其餘算他的。
目前我們總負債>資產約20萬，已經買了房子、車子，我老公年薪約90多萬，最近前老闆來挖角準備跳槽，所以薪水應該還有機會升一點。日子普通不算難過，但是因為買了房子所以資產變成負數，我老公覺得很沒安全感，他總是覺得以目前的狀況，萬一發生什麼變數怎麼辦(例如金融海嘯)?老了沒錢怎麼辦?所以他覺得我對賺錢的態度有問題，能多賺一點為什麼不賺?一個月差3、4千塊就不是錢嗎!既然我要這樣的話，那他也不要幫忙多負擔家計了，我們就五五分帳。
可是我真的好想換工作，不想做得那麼悶，又不適應夜班生活。好想能每天看到兒子，可是每個月得多支出3、4千元。不過我"辯"不過我老公，本來我的個性就是得過且過丫，我想工作得快樂一點，不要一想到上班就煩，各位媽咪可以給我意見讓我跟老公"辯"嗎?
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