今年勞動節，保母有彈性放假嗎？

我是公教人員，並沒有像勞工一樣可以在勞動節放假

但老公好像是依照人事行政局的彈性放假？！

老公根本不會全天帶小孩，現在小孩五個月大

請問保母是所謂勞工？有放勞動假嗎？

各位有給保母帶的媽咪會怎麼安排？

會主動向保母提起嗎？謝謝！

媽媽沒有放勞動假－－＞公教人員

爸爸有放勞動假－－＞依人事行政局規定

那保母屬於勞工、甚至又要配合家長工作，那她要依那一個來放？

若屬於勞工，好像給她放假也是應該的

怎麼感覺都很困擾～

簽約也沒有簽到勞動節這塊

只有簽到國定假日、颱風假這塊部分

那勞動節算不算＂國定假日＂？？？

理論上，保母要配合家長，當初有說我沒有勞動節放假，保母說會配合

結果勞動節她說想休假、連過新年的連假是用其他週六去補上班，保母也說她不想配合政府週六上班，被三個家長譙到底！

因此所有小孩在滿２歲都去讀幼幼班，我面試十多個保母，只能說現在保母實在很好賺又貪心，如果政府推廣公立托育我是期待成立，讓家長有多一個選擇

不過私幼也要看園所，公教人員子女就讀不多，大部分勞動節要放假

我後來讓小孩轉讀實驗小學的公幼，教養素質都比保母和私幼好，時間更好配合！