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育兒.持家.愛自己
請問
我的預產期是99/6/9
到職日是96/3/10
因為公司縮編,所以老板可能會資遣我(只有我1個人)
目前還沒跟老板談判,
我要怎麼跟他談才會有利呢?
勞保的新舊制除了資遣費的不同之外,
產假或對懷孕婦女的保障有什麼不同嗎?
如果老板要惡意資遣,我可以拿什麼當談判籌碼?
因為聽說老板最近也在積極收集相關資料中 XD
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