請問勞基法問題,如果因為表現不佳被辭退,那公司還要付資遣費嗎?

姐姐的公司,有一個待了十年的老員工,聽她說最近這個員工表現很差,交待他的事不是做不好,就是沒做,而且還會跟老闆大小聲....等,想請問如果是因為這樣而辭退那位員工的話,那公司要付他資遺費嗎?如果要付是要付幾個月呢?

那如果那位員工"時常"對老闆大小聲,而且聽說還會甩門,那這樣符合:「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」予以資遣的這個條件嗎?因為姐姐的老闆好像實在不太願意付這個費用,覺得是那位員工自己造成這等狀況!

另外,請問樓上媽咪,新制和舊制對資遣費的規定要去哪裡查呢?因為姐姐問我,我也是要去查才知道!謝謝!

請問還有人知道嗎?

謝謝媽咪的回答!