勞退公司提撥問題

我公司才幾個員工，而且都很資深

所以當初幾乎都是選擇"舊制"

新制的二名員工，勞保局有寄扣繳６％繳款單

所以一直來我們只繳這６％

直到這二天會計師打來詢問

問公司沒有提撥給嘛？

當初不是會要求我們開戶嘛？

但都沒有阿，也沒寄單要我們繳

所以一直不知公司還要再開戶然後扣繳

我有問會計師要不要緊，會計師是說沒關係照舊

但我還是會有點怕怕

所以想問了解的人

公司沒有幫舊制的人提撥，會影響到什麼？

員工權利會受影響嘛？

舊制不用提撥6%.是新制才要提撥6%.舊制是勞保局會寄勞工退直準備金繳款單.在去銀行繳錢就好了.

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舊制是勞保局會寄勞工退直準備金繳款單.在去銀行繳錢就好了.

↓

請問這是每個月要繳的嘛？

公司每個月不用幫舊制員工提撥費用嘛？

要不然會計師怎麼會說我們沒提撥？

會不會要退休時，勞保局那無法領到退休金？

新制的二名員工，勞保局有寄扣繳６％繳款單

所以一直來我們只繳這６％----指的是新制這2位的6％嗎？

直到這二天會計師打來詢問

問公司沒有提撥給嘛？-----指的是舊制的退休金嗎？

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如新制只繳這2位的6％那是ok的

舊制的話公司每月應提列員工全薪最低2％至中央信託局

顏小弟＆麻糬妹

舊制的話公司每月應提列員工全薪最低2％至中央信託局

↓

我沒有收到任何繳款單

或是要我們繳到那個地方耶！

所以94年到現在，都沒有再繳其他費用

版媽

舊制並沒有強迫公司需要提撥準備金

雖然勞基法裡面有規定但是並沒有罰則

所以就算沒提 公司並不會怎樣

所以退休金萬一公司也都沒有主動跟政府申請要提撥出去

(有政府制式的繳款單-由台灣銀行印製)

那就只能看老板誠意啦

megumi

那為何我公司一直沒收到要繳款呢？

員工權利有沒有受損

公司方面會不會有啥損失呢？

雖然有罰責，但也怕雙方會受到影響...

版媽.我上面的回答有點錯誤.你不要理會.我在重新說一次.

"勞保局有寄扣繳６％繳款單"-----這是指新制的那2位員工.

至於其他的員工選擇舊制的.那要繳的錢就是比如一個員工每月薪資19250元(未扣勞健保前喔).你有5個員工選舊制.那要繳的退職準備金就是19250*5*2%=1925.你可以繳1900元.也可以繳2000元湊個整數.錢是繳給中央信託局.至於繳錢的那張表格是制式的.是對方會寄給你.每月就copy一張.填上金額去銀行繳就可以了.至於哪個單位負責我就不清楚了.版媽要不要打電話詢問台灣銀行或勞保局或中央信 託局