育嬰留停津貼！續保及遞延問題！健保！

勞保投保薪資15840!七月送申請已過了，領了六.七月津貼但是八月的沒領到，問了勞保局才知道被公司退保了，後來詢問店長後表示禮拜一會在幫我加保回去！只要在加保回去我就可以繼續領津貼了嗎？還是還要在繳一次資料！？

我想請問育嬰留停已勾選續保和不遞延了，那我需自付多少勞保費用？每月寄單子給到公司還是戶籍地？

若沒有勾選續保是不是就不能領津貼了？因為勞保局說我被公司退保所以沒領到津貼！那這格不是得強迫我們必須續保才能申請嗎？！

順帶一提！勞保申請育嬰留停了，那健保呢？勞保被退保了健保也要加保回去嗎？那費用又是多少錢呢？

@賴小亭

妳七月送件， 現在才八月，妳確定妳領到六七月育嬰津貼了嗎？

(育嬰津貼作業時間蠻久的。。三個月一次領也不奇怪，延後一兩個月是常有的事)

據妳的敘述育嬰假請好了，育嬰津貼也領了二個月，勞保勾了續保，變退保領不到？

(這我也蠻有疑問，遞延效力應該是從妳開始育嬰假到結束)

育嬰假期間勞保費跟在職一樣。帳單寄到妳家。

我建議勞保續保+遞延。較不影響權益。(未遞延則單月會受到帳單)

健保一樣遞延三年。可以選擇加回原公司或加到先生名下當眷屬。

妳的疑問，(提供那些資料/手續如辦理何)

建議在勞保局/健保局網站客服留言詢問，客服的回覆是比較正式/有紀錄可查。

@Lilice

確定六.七月的有領，因為我有去刷存摺有入帳！

我今天打去勞保局問我的是每月29入帳為甚麼還沒入帳？他們回覆因為我公司那退保了所以就不算留職了！

我也覺得奇怪我勾選續保了（沒續保變成要繳國民年金，不想繳國民年金）也沒遞延！為什麼因為公司退保了我的津貼就沒了，那為什麼一開始單子上勾選續保項目還要有？繳費單也沒收到…

整個很鳥毛

@賴小亭

如果單純是公司承辦人員搞錯把妳勞保轉出(退保)，更正倒也不是什麼大事。

早期剛開辦育嬰假也很多人搞錯退保(真的超多)，後來加回。不影響權益。

但我這個人比較陰謀論，

公司沒事把妳的勞保轉出，妳又沒填離職單，也沒填勞保自願轉出，

其中...妳是不是跟公司表明育嬰假放完不回去？或公司不打算讓妳回去了？

勞保繳費單九月會收到。(我是遞延，三年後才會收到)

健保繳費單每個月都會收到。(我是遞延，直接丟了。三年後再說)

@Lilice公司那回覆是說勞保局寄公文給他，表達的訊息是把我退保不然我會要多繳錢所以就退了…我是沒有要回去上班啦！所以我覺得還好沒什麼差，只是覺得我的權益沒了…不過說禮拜一會幫我加保回去就好了！

那健保要怎麼辦遞延啊？要跑去健保局？

@賴小亭

我是一開始就選好續保加遞延。

三次育嬰假都是欠了政府一筆錢，復職後分期慢慢還。

妳可以問勞保局可不可以 現在開始改成遞延。(這個我就不知道

遞延在育嬰假期間就不用煩惱保費了。(勞保，健保，都是。)

話說妳當初怎麼會選擇不遞延？晚三年繳費屆時該拿的津貼都拿了，也較無爭議。

@Lilice沒選擇遞延是因為先生說不要欠勞保錢，早繳晚繳都是要繳的！只是不知道健保那要怎麼辦遞延，還有欠健保費沒繳…

@賴小亭

健保不用特別去申請，育嬰假直接遞延三年。

妳可以看寄到家裡的健保保費單，繳費期限是三年後。