有必要這樣嗎？

A同事的先生開遊覽車的，A經常會邀約同事揪團坐其先生的車一同出遊（蠻不錯的事），事後知道其先生素質不怎麼樣，不管熟不熟都亂開玩笑

B同事，就是那種相處沒什麼壓力，朋友遇到事情都是出手幫忙的那種

C同事和A同事的先生十幾年的老朋友了，個性也是很直爽的那種

D同事，不喜歡拐彎抹角的，有什麼就講，不講就嘴巴閉起來的那種，不喜歡爭執

事情原由

某日早上A邀約B出遊，請B揪團，B說選的日子應該大家都沒什麼時間，可能沒辦法，A提出改日，B說OK，她去揪團，同事間大家互相邀約一起出遊，原本真的就是好事一件，結果下班時A說她先生那日沒空，所以沒辦法出車，B很生氣

隔日A和D說，B自己選的日子，只有出遊一日，她先生帶團是出遊3日，如果B安排出遊2日的話，她先生願意開B帶的團，要不大日子B不可能找得到車出遊

D把A說的話，重複給B聽，順帶問了一下，到底是誰開口揪的團，難道沒有事先問一下車子的行程嗎？怎麼會先揪團，再去排車子，出了狀況，已經揪團的同事這邊要怎麼解釋？B當著當天在場的同事的面，把事情重頭到尾講一遍，D只能唉，不知道要講什麼

那天後好幾位同事都開始和A保持距離

A的先生在公司下班時，將C堵在路上（很多同事都有見到），向C訴苦，說自己的為難之處，要求C跟其他同事不要冷落A

C將事情原原本本的告知B等其他同事後，大家都開始更加與A保持距離，原本還有講話的，也開始避開了

A的先生再次將C堵在路上，警告C，不要欺負他老婆，C說，事情其實很簡單，只要A和B解釋一下，跟B道個歉就好了，原本就是A自己沒先搞清楚車子行程就貿然請B揪團，錯在先

事情一直僵持著，A的先生估計受不了了，直接打電話到公司投訴所有欺負他老婆的人，公司高層原本就有要找B談升職的事，所以大概講了一下被投訴的事情，也告知B那是她的私事，公司不會參與其中

同事間合就多聊幾句，不合就少說話，真的有必要弄成這樣嗎？