請教安胎無薪假的勞健保，是否於56天的產假薪資扣除

大家好

本人於9/1開始安胎假到生產預計11/31。（有醫生證明），當然超過30天就安胎無薪假。

12/1開始56天產假

公司告知9-11三個月的勞健保公司都會持續繳，當然也算年資，不會失去權益。》公司還不錯

現在，我的疑問是》在生產後的56天給的工資，公司會扣掉9-11月安胎中應付的自己承擔的勞健保。

這三個月我已經是無薪假了，當然公司也沒扣到我應該繳的勞健保。

但在之後產假的56天工資裡面，公司可以扣掉這前三個月安胎無薪休假的勞健保，這樣是對的嗎？

幫問

也想知道~

我之前也有請安胎假，我是從一知道懷孕後就開始請假，一直請到我生產.雖然是無薪假，可是我每個月都還是有一點點薪水，所以每個月還是可以扣勞健保費喔～給妳參考

勞健保自付額是員工自己本人付的,

不想被扣錢,就自己每個月去公司繳

公司應該只是方便作業,一次扣

真有疑問,請打勞動部問專業的人員

勞動部0800085151