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一例一休 打來打去的 吵了好久
昨天三讀通過
自己查了資料
員工特休假增加了
但是 如果公司忙.人手不夠 不給休呢?換加班費?公司不給呢?
還有休息日可以加班 加碼了不少加班費
但是 如果公司不給呢?或叫員工簽屬自願換休
去投訴嗎?直接換工作嗎?
為什我覺得這一例一休 像在空中畫大餅呢?
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隨便一查 都查的到 新舊比較表格
但是
新制如果資方不比照辦理
政府有什作為?罰款?罰的到?
有專責.專權.人手足夠的單位來查核?
靠勞方投訴??!! 除非勞方不想繼續這份工作吧
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