公務員周休二日和勞工周休二日問題

1. 公務人員不適用勞基法，所以勞工有六成薪育嬰假、公務人員是留職停薪，

    所以不是公務員可以放育嬰假，而是人家都沒領薪水了，能不給假嗎？

2. 公務人員也得加班，但鮮少敢申請加班費，多採補休。

3. 公務人員假很多但不代表能用得完，所以給補休等於沒錢又沒放假。

4. 公務員跟勞工的差別在於退休金，

    但勞工能罵公務員、公務員不能罵勞工，

    勞工被操死可以告雇主，公務員被操死只是剛好而已 XD

5. 台灣的勞動環境是比爛，看到有人比我慘就覺得心情比較舒坦，

    卻沒想過只要有人願意接受更爛的條件，勞動條件就不可能會更好。

結論，違法的定義僅限於一般企業公司行號對雇員，

政府對公務員做的一切都不算違法 就算違法也可以修法阿  XD

備註：公務員也要繳稅，到底誰是付錢的大爺還很難說。