被死菜鳥桶一刀,請問我要怎麼對付他

最近得知菜鳥去捅了我一刀,請大家來評評理,不過故事很長,要分段說,先從介紹她這個人開始:

在一個月前公司來了一位新人,上班的第一天她在總部上課,中午主管請他吃午餐,下午她繼續上課,到快下班才來部門報到,

1.我看見她穿著夾腳拖來,經理課長組長全部都看見,並且交代她說明天不能再穿夾腳拖來-----(怎麼會有人敢第一天報到就穿夾腳拖阿)

2.隔天她午休完遲遲不見人影,大家以為她該不會不做了吧,後來到快一點半時她才出現,問她去哪,她說:我以為休息到一點半--------(昨天你不是跟主管吃過飯難道你不知道休息到幾點,)

3.每天早上都要開早會,她習慣來公司再換上制服,於是她換完後就在置物櫃前不知在摸什麼,所有人都在等她,她也不知道,後來組長受不了叫人去叫她過來開會,連續好幾天都是這樣------(白目)

4.她在初來幾天必須要完成一些線上學習的課程,所以就給她一個位子做線上課程,凡她待過的地方休息區或是學習區當她離開時她的椅子都不會靠近去,就大辣辣地擺在那邊,而且每天都這樣,桌子上的一些資料她下班都不收好就隨便的任意放----(我實在覺得他很沒家教)

5.她的學習裝況非常不好,我怎麼教她都不會,她說聽不懂我在講什麼,跟她配合過的人都認為她很難教

6.她有弄壞的物料要丟掉,我就念她說:你那盒子上有塑膠提把,你要丟紙類應該要把提把拿起來丟塑膠類,你怎麼把塑膠類丟在紙類呢?她回說:塑膠類不能丟紙類嗎??????(你不是大學畢業的嗎,怎摩會連這個還要問)

7.她無時無刻都在滑手機,休息時間滑,等電梯也滑坐電梯也滑,來到現在快2月幾乎沒有跟任何同事打招呼聊過天就是死命地滑手機

先醬,有興趣繼續聽得就喊"有"

 不好意思因為我要顧小孩無法長時間坐在電腦前,所以我先大概講他怎麼桶我的

我只知道她跟組長桶我,至於有沒有跟更高層的桶我我不知道(因為他陸續都有被高層談過),說什麼我很"吵"(因為大家都知道我每天會一直念她,我的定義是念她,大家的定義是罵她),然後她說有問題她不敢問我,因怕被我罵,又說我很兇,怕我生氣什麼的,在我看來,她把她學不會的事全部怪我我頭上是因為我愛罵人愛生氣很愛唸導致她壓力大所以事情做不好又不敢問,你們想想,如果你是主管單位的人又怎麼想我........................................

我是一個作業員，我有作業效率的問題，公司並沒有給我額外的時間來教她，所以我必須邊做邊教，也跟她把話清楚明白你手腳要快，不能慢慢摸，剛開始她不會做誰都知道但是動作或是積極度不是可以馬上表現的嗎，她取料的過程腳步要加快，她沒有，大家都看在眼裡覺得她都是慢慢走，要彎下腰拿東西，作業員是要雙手動作的，她還一直手扶著桌子一隻手去拿，她愛跑廁所，我跟她說你不要去廁所滑手機是不允許的，不要太誇張我都能cover你，畢竟效率是我們綁在一起的，結果她做事做的慢就算，還一直去廁所，而我為了那效率我就得要忍著不能上，她休息時間不去上，到上班時間快到時她才去，回來我已經開始工作，這時間差都是２倍在計算的，(我們的每分每秒公司都會控管),然後教她怎麼做她都聽不懂，跟她說放料件有一定的方向性，我們很重視品質不能出錯，結果她就一會向東一會向西的，然後我還把她做好的產品打開來看，發現她有的對有的錯，於是她的屁股要我來擦，我跟她講了ㄧ遍又一遍，出錯的嚴重性，她還是沒改進，我救了多少次，因為她死我也會跟著死，我為了防她掉進陷阱理處處題點，演變成我愛“唸”我很“吵”，同事揶揄我說整個辦公司都是我的聲音，可是我也不願意這樣啊，她就一直做錯，我最後就生氣，做一個樣本給她看，她也不會做，讓我傷心的是，我為了她擦了多少屁股，扛了多少效率，她還怪我說我的碎唸我的責罵我的脾氣導致她都做不好她能把她學不會做不好的事都怪在我身上

1.我的個性不了解我的人覺得我很機車,難相處,我嗓們很大所以讓人聽處來像在吵架,但是我很雞婆,像遇見他們新人來問我問題,你問一個我會給你10個答案,前應後果都會講得清清楚楚的,還會有免費贈送順帶一提的這種人,要團購要訂飲料訂速食他們也都會找我處理,我明明是個好人,只是會求好心切,主管託付我的事我會努力去做因為不想失敗,在公司的這幾年主管給的評語以及考績的是認可的,因為我把品質顧得很好

2.菜鳥所做的一切我都沒稟報主管,因為我上頭還有組長,組長都知道我的事,他只是告訴我大頭指名要我帶新人,經理跟課長他們無法把我換掉

3.我們公司不會遣散任何人,而且菜鳥都被我蹂躪了都還不走怎麼可能會自己提離職呢

9/15日我發了很大的脾氣(過程不就敘述太長了,當時跟菜鳥一號和做了超過半年的菜鳥2號),當時課長跟經理好像都在,也應該聽見我的聲音,後來組長來了解原因,我下班後組長又去找了他們倆,於是他們倆同時捅了我,我跟組長說明天可不可以把我跟菜鳥分開一下,我實在無法靜下心跟他工作,但是16日上午我們還是一起工作到中午組長叫我跟菜鳥講下午去跟A同事做,後來我問A同事做得如何他說一切正常啊東西都沒放錯,效率也能達標,而且看他忙不過也會主動幫忙,..............可是可是,她在這邊都不是這樣啊,他從來不會主動幫我忙,看我塞車了她不會來幫我,就繼續慢慢做,然後她告訴A同事說人家罵她,她就會緊張會放空,你們想想他這樣說不就害死我,把我碩造成那種一直罵她的人,然後我又想到一件事為何下午把她調去跟A同事做呢?因為下午有客戶要來參觀,所以說該不會是主管們怕我發作被客人看見才把她調離我的,如此一來,我不就全毀了我的一切,主管們現在該不會也指認為我是愛發脾氣的人,她跟A同事的效率做得到跟我就做不到,主管們也會認為是我的問題,天啊~~~這...不應該是我的問題啊~~~