有順便查了一下，如果產假沒休完的話...查到的資料如下，若有不對之處，煩請懂的媽媽指正，謝謝。
1產假不必連續請休，但必須是產前
2勞資雙協商得不限定於分娩前四周請產假但
3必須保留4週產假於分娩後請
4分娩後所請之產假應該連續請完。
因此勞資雙方如果約定放棄產假（改發薪資），當然違反勞基法50條之規定而有同法第78條之違反，可處以罰金（刑罰），且罰至行為人，不限雇主。至於產後分次請，則已喪失產假休養之意義，在行政機關仍會視為產假不足，至於是否會被檢察官起訴，尚無實例。
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